让“迎查专业村”无用武之地

笔者到基层一些地方调研时，曾遇到这样一种现象：上级部门来检查，总是会被乡镇引导到一两个样板村去，群众形象地称之为“迎查专业村”。“迎查专业村”对于各种检查熟门熟路，村干部汇报得体，上级部门检查满意，乡镇干部面上有光，似乎皆大欢喜，可这样的应付方式让人不敢苟同。

检查的真正目的是全面了解情况，总结经验、查找不足，着力解决基层关注的热点难点问题。而营造“迎查专业村”这样的盆景却让检查者只见“树木”不见“森林”，如何能够掌握真实情况，得出正确结论？

对于那些样板村来说，频繁的检查占用了村干部大量的时间，影响了工作的正常开展。另一方面，为了集中力量培育看点、打造亮点，乡镇势必会将有限的物力财力向先进村庄倾斜，长此以往，村庄差距越来越大，将制约区域均衡发展。

上级部门把机械的考核评比视作检查工作的落脚点，基层干部盯着排名看、围着分数转，政绩观错位，展示光鲜、遮盖不足的“迎查专业村”也就应运而生。纠正考核的“风向标”，要坚持真检实查，不发通知、不打招呼、不要陪同，直奔基层、随机抽查，既看成绩又看问题，全面公正地衡量工作。要健全考核评价体系，既看发展又看基础，横向比较与纵向比较并重，立体客观地评价工作，让实干者得实惠，让投机者不吃香。考核检查回归本位，“迎查专业村”自然就没有用武之地了。（陈振）