城南新区纪工委“四个重抓”落实执纪监督“四种形态”

    今年以来，盐城市城南新区纪工委认真落实执纪监督“四种形态”要求，实施“四个重抓”，进一步建立健全了“不能违纪”的有效机制。

   一是重抓苗头性倾向性问题摸排。深入开展“创业同心、清风同行”“三重”工作巡访服务，先后走访82家重点企业、16个重点工程，跟踪督查四大类重要事项，赠送廉政勤政监督卡120多张，累计发现党员干部苗头性倾向性问题24个。

   二是重抓容易“破纪”的作风问题。坚守每一个假日节点，盯住每一个热点事项及隐形“四风”问题，实行明查、暗访、问责、追责、通报“五管齐下”，先后开展明察暗访活动36次，建成并开通效能城南“随手拍”举报平台，共实施作风效能通报问责28人次。

   三是重抓常态化提醒告诫。制定出台《城南新区廉政谈话函询实施办法》，上半年共组织任前廉政约谈、落实主体责任约谈、思想作风情况等专题约谈活动8个，针对初信初访、轻微违纪行为实施信访函询13次、诫勉谈话21人次，形成了常态化提醒告诫的良好格局。

   四是重抓“干成事不出事”的制度保障。专门出台《支持和保护党员干部创新创业的实施意见》，建立了法纪引导、容错免责、纠错整改、澄清保护“四大工作机制”。明确党员干部在创新创业过程中，符合集体研究、经验不足初犯等六种情形之一的，可以申请容错免责处理，视情节给予从轻、减轻或免责处理。（费兆照）