悦达集团组织系统财务负责人轮岗交流并进行集体谈话

    为贯彻落实全面从严治党要求，切实加强关键岗位管控和廉政风险防范，坚决防止国有资产流失，促进企业发展，7月13日，悦达集团党委决定对系统财务负责人进行轮岗交流，此次交流共涉及45名同志。集团党委书记、董事局主席王连春与轮岗交流人员进行集体谈话，就加强集团财务人员队伍建设、切实防范廉洁从业风险提出明确要求。

    王连春指出，近年来，集团高度重视财务人员队伍建设和管理工作。去年，集团召开财务审计人员座谈会，组织包括财务人员在内的有关人员进行廉洁从业宣誓。近期，集团集中组织70多名财务人员述职建言，出台了《集团系统财务负责人管理办法》。

    王连春指出，“严是爱、松是害，不管不教要变坏”。组织财务负责人轮岗交流，是财务负责人岗位性质决定的，是集团及各企业强化财务管理、防范财务风险的必然要求，是加强财务队伍建设的关键举措，也是推进“五制”改革的重要内容。通过轮岗交流，有利于促进财务负责人多单位锻炼成长，同时也是对大家的一种爱护。集团上下要充分认识轮岗交流的重要性和紧迫性，全力支持配合该项工作。

    王连春指出，此次一次性调整这么多财务人员，在集团历史上是第一次。这次轮岗交流，体现出“认真调研、统筹考虑、面广量大、动真碰硬”四个方面的特点。总体上，集团党委作出的这一决定顺应“五制”（身份档案制、竞争上岗制、全员聘用制、绩效工资制、末位淘汰制）改革的方向，合乎集团改革发展的大局，是较为成熟、科学的，也是符合实际需要的。

    王连春强调，一要服从组织。轮岗交流人员要识大体、顾大局、守纪律，坚决服从组织安排，时刻保持良好心态，不打折扣、不留余地、不讨价还价、不发牢骚、不妄加议论，自觉服从组织决定。二要做好交接。尽快进入新角色，力争实现工作的无缝衔接。集团和各单位要持续做好跟踪督查。三要加强学习。不断增强做好财务工作的本领。集团要重视财务人员职业道德教育和培养，加强廉洁从业教育，引导他们在利益面前始终保持本色，在工作中敢于坚持原则，以高度的责任心和使命感履好职、尽好责，维护国有资产安全、促进国有资产保值增值。四要依法履职。财务人员要做到“忠”和“信”，忠于悦达、忠于企业，当好“参谋长”、“操作工”和“守门员”，服务好企业，寓管理于服务之中，依法依规履职。重大问题要及时报告，必要时可越级报告。