工作札记：一次难忘的回访

一天上午，主任对我说：“小窦，走，跟我们一起出去做个回访。”

我赶忙拿起回访登记表跑下楼。上车一看，分管我们的黄书记、审理室刘主任已经坐在车里，面色凝重。我不禁暗暗嘀咕，今天黄书记也去，看来回访对象不一般。

在路上我才知道，被回访对象杨某是县科技局原局长，去年被查出套取项目资金、私设小金库、违规发放津贴补贴等问题，受到留党察看、行政降级处分。

再次见到杨某，他比之前憔悴了许多。他以前任县直单位一把手，在县城里是有头有脸的人物。然而受处分以后，原先的意气风发荡然无存，穿着旧衣服、旧皮鞋，凌乱的头发中夹杂着少许白发，眼神黯淡。

杨某原是工人出身，凭着扎实的技术和严谨的作风由一名普通工人成长为技术骨干，之后调入县档案局工作，后来又先后到多个县直部门任职，2011年底被提拔为科技局局长。工人出身的他，能吃苦、干劲足，走上领导岗位后广受好评。

2012年底，县科技局年终目标考核受到县委、县政府表彰，刚当上局长一年的杨某，看到单位干部职工任劳任怨、加班加点，回想起自己当工人的那段艰苦岁月，不禁产生了要犒劳部下、为职工谋“福利”的想法。于是，他开始想方设法虚报冒领财政资金、截留省级科普示范助力项目资金，私设小金库，给单位职工发放各种津贴补贴。

单位职工对于他的“亲民”政策大加称赞，更让他忘乎所以。据统计，在他任局长期间累计发放各种加班费、值班费合计14.6万多元。“当好人”的想法让他触碰了纪律红线，最终受到纪律的惩处。

“当时虚报冒领、截留资金，私设小金库，发放职工福利，有没有想到后果？”我们这样问道。

“当时没觉得这事情严重，想着是为大家做好事，况且我又不是贪污受贿，问题应该不大……干部职工福利上去了，大家就会更加拥戴我这个局长。年终考核优秀票我在单位遥遥领先，感觉自己这个领导当得很成功，不知不觉中把党纪党规抛到九霄云外了。”杨某说。

“调查初期，你不是很配合，当时的心态是怎样的？”

“一开始我心里不服气，觉得自己清清白白，为单位职工做好事、办实事，有什么不妥？但是当执纪人员问我‘你发福利的钱是从哪来的’，我才幡然醒悟，这是纳税人的血汗钱，却被我分发给单位小集体，完全背离了公款的用途，严重违反了中央八项规定精神。”

“公款姓公，一丝一毫都不能滥用。这件事给你最大的教训是什么？”

“我勤勤恳恳工作了这么多年，本想在新的岗位大展身手，却因为‘好人’思想，膨胀的个人私欲而葬送了自己的前途。现在想来，当领导的不能只想当‘好人’，没有原则。受到纪律处分，是我学习不够、心存侥幸，咎由自取啊！”杨某低下头，轻轻地回答道。

“党员在纪律面前人人平等，违纪必究，执纪必严。你能深刻认识自己的错误，这值得肯定。跌倒了就应该勇敢地站起来，希望你在今后的工作中以此为鉴，振作起来，加强学习，积极工作。”黄书记说道。

回访结束了，但对于参加工作不到1年的我来说，教育是深刻的。我深刻体会到，严管就是厚爱，唯有知敬畏、存戒惧、讲规矩、守纪律，才能走好今后的路。

（窦敬文 作者单位：湖北省云梦县纪委）