银宝集团“六个强化”推进纪检监察工作
今年来，银宝集团纪委着力“六个强化”，持之以恒加强作风建设，坚定不移严惩腐败，切实维护职工群众利益，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，构建具有银宝特色的“三不机制”，营造风清气正的政治生态，奋力推动集团党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
强化落实“两个责任”。年初分别与6个基层党组织签订了党风廉政建设目标管理责任书，进一步明确“两个责任”。坚持领导班子成员各负其责，对领导班子成员在落实党风廉政建设责任制工作中的责任界限进行了明确分工。先后制定完善《银宝集团落实“两个责任”实施意见》、《领导班子和成员党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》、《银宝集团制度汇编》等一系列制度和规定
强化廉政宣传教育。抓好专题教育，利用学习中心组、“三会一课”等形式，组织各级领导班子和广大党员干部深入学习《准则》和《条例》。开展党风党纪电教月活动。巡回播放《永远的焦裕禄》、市纪委摄制的《逾规越纪的代价》等警示教育专题片,并组织观看的党员干部撰写观后感。发送廉政短信100余条。在内部媒体上开设各类专题专栏4个共刊发各类廉政文章30余篇，先后被《中国盐业》、《盐阜大众报》、中国盐业网站、盐城镜鉴网、市国资委网站等报刊网采用党风廉政建设稿件17篇。
强化解决“四风”问题。深入开展“两学一做”学习教育，按照 “六查六看六整治”的目标要求，认真查找“四风”问题，通过设立征求意见热线电话、征求意见箱、建立学习教育网上平台、印发“征求意见函”和开展个别谈话等形式，深入征集对集团领导班子及成员意见和建议，认真筹备召开两级班子民主生活会，深入开展民主评议党员、专项清理和建立长效机制等系列活动，扎实推进问题整改，取得预期效果。
强化作风效能建设。强力推进“三项活动”，深入开展“作风建设攻坚年”活动，促进党员干部牢固坚持正确的大局导向、事业导向、责任导向和价值导向。加大警示教育力度，开展以“510”警示教育为主题的党风廉政建设系列教育活动，4月下旬举办以“激情银宝放飞梦想”为主题的廉政文艺汇演。组织上廉政党课。集团及各子公司领导班子成员分赴联系单位上廉政党课20余场次。举办“尚德昭廉”勤政廉政书画文学作品有奖征集活动。全年党员领导干部共交纳廉政保证金37.8万元。
强化案件查处工作。全面畅通信访渠道，开通举报电话、电子邮箱、举报箱、手机短信、邮寄等联系渠道，上半年以来，集团纪委共受理公车私用、公款吃喝、违反规章制度等信访举报和案件线索7件次，有2人受到诫勉谈话，有1人受到免职和降职处分，有2人受到行政记大过处分。
强化源头治理工作。认真落实市委惩防体系建设五年工作规划，健全完善制度，加强对权力制约监督和“三重一大”决策机制落实情况的监督检查，着力将源头治理关口前移，铲除滋生腐败土壤。丰富拓展 “一把手”“四不直接分管”等制度，设立党风政风监督员，建立反腐倡廉规范性文件备案审查机制。（掌加波 陈如勇）