建湖县纪委加强纪检监察干部监督制度建设

    今年来，建湖县纪委按照“向制度建设要长效”的要求，加强纪检监察干部监督制度建设，用严格的监督、严密的制度推动权力规范行使。

    一是完善集体决策机制。健全并严格执行纪委常委会议事规则和决策程序，规范并认真落实集体领导和个人分工负责相结合，进一步保证了县纪委常委会决策的民主性和科学性。今年来，委局选调机关干部3人，任命中层副职8人，严格执行民主推荐、集体决策等程序，确保了公开公平公正。探索建立立案审查、定性量纪集体决策机制，如在问题线索运用方面，由案管室牵头信访、检查、审理条线人员组成评估组，经集体研判后报常委会研究决定，有效降低了权力过度集中的风险。二是完善内部管理机制。规范涉案款物清缴管理，出台《涉案款物管理规定》，实现暂扣、保管、审理、监管“四分离”，每季度对暂扣或追缴的涉案款物进行一次核对，每半年向县纪委常委会报告暂扣或追缴涉案款物情况，确保规范管理。进一步健全完善办案流程，严格办案纪律、保密纪律，确保办案工作环环制约、管控严密，严防以案谋私。围绕工作例会、请假报备、述职述廉、物品采购、经费使用、文件管理等内容，修订完善管理制度12项，把监督的“笼子”扎得更紧更细。三是完善绩效监管机制。注重运用科技预防岗位风险，在对委局各室职能进行梳理及明确廉政风险防控点的基础上，依托信息技术，开发内网办公绩效管理平台，对执纪审查、信访办理、办文办会等实行在线监管，固化工作流程，明确时间节点，做到步步留痕、适时管控，既有效防范岗位廉政风险，又极大提振精气神。（肖华）