射阳经济开发区“四强化”推进作风建设

    一是强化示范引领。在全区大力推行“示范工作法”、“一线工作法”、“问题工作法”，建立区领导班子成员、党员干部联系村居、企业和低收入农户等制度，在一线服务中践行群众路线，在推动发展中弘扬优良作风。党员干部坚持干在实处，始终走在最前列，特别是在今年“6.23”龙卷风灾害抢险救灾工作中，开展“戴党徽、亮身份、插党旗”活动，以上率下，带动全区作风持续转变。

    二是强化监督检查。该区健全纪工委、党政办以及职能部门联合督查机制，加强对作风建设规定落实情况的监督检查；畅通群众举报渠道，健全快处快办机制，及时查纠作风建设信访问题；推行节点化监督检查，紧盯春节、五一、国庆等重大节假日，组织重点明查暗访；发挥财政、审计等职能部门的作用，着力形成协作联动的监督检查网络。在监督检查中从具体问题抓起，强化问责处理，做到抓铁有痕、踏石留印。

    三是强化问题整治。该区开展作风建设推进年活动，坚持问题导向，排查和梳理部门单位作风建设存在的问题，针对突出问题开展专项整治，持之以恒整治为官不为、吃喝、赌博、玩圈子、老好人等“五种不良习气”，同时，开展“整治不作为、提升执行力”专项行动，针对“庸懒散浮拖”等问题，硬化工作措施，加强内控制约和绩效考评，促进作风效能提升。

    四是强化长效管理。该区动态研判作风效能建设情况，针对排查的问题和存在的薄弱环节，不断修订和完善相关制度，形成20项《规章制度汇编》，强化用制度管权管事管人，着力从源头上消除“四风”滋长的土壤。