广东去年查处违纪纪检干部91人

记者从日前召开的广东省纪检监察机关内务监督委员会第五次全体会议上获悉，2016年该省共查处违纪纪检干部91人、谈话函询141人、组织调整9人。

监督者首先要接受监督。广东省注重把纪律和规矩挺在前面，探索创新纪检监察干部监督方式，形成内部巡察、外部监督、日常监督三管齐下的监督格局。

在不久前闭幕的省纪委十一届六次全会上，广东省委常委、省纪委书记黄先耀表示要坚持清理门户不手软，建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。新年上班伊始，省纪委便组织机关全体干部观看电视专题片《打铁还需自身硬》，一开年就对纪检监察干部开展警示教育。

从2015年7月开始，广东省纪委借鉴巡视工作经验，在全省纪检监察系统开展内部巡察。目前已开展四轮巡察，发现问题125件。巡察组由省纪委干部监督室、组织部及地市纪委干部监督室相关人员组成，坚持组长不固定、组员不固定原则，通过个别谈话、民主测评、查阅资料等方式开展工作，力求全面、及时发现问题。目前，广州、佛山等11个市纪委已开展了对所属县（市、区）纪委的内部巡察工作，其中惠州、茂名等市纪委还实现了对所属县级纪委的巡察全覆盖。

在强化内部巡察的同时，该省也注重发挥外部监督作用。省纪委邀请人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士等成立内务监督委员会，通过询问质询、评议测评、调研评估等方式发挥监督作用。目前，21个地级以上市纪委已成立内务监督委员会，52个县（市、区）纪检监察机关成立了内务监督机构，逐步构建起覆盖省、市、县三级的监督体系。

“为保持监督的常态化，我们还主动将监督关口前移，扎紧制度的笼子，注重事前和事中监督，加强对纪检监察干部的日常监督。”广东省纪委干部监督室相关负责人说，该省制定纪检监察干部行为规范，建立定岗、定责、定工作流程、定风险、定措施的“五位一体”体系，围绕纪检监察机关信访举报处置权、案件检查权、定性量纪权等“七种权力”查找风险点，实现风险查控全覆盖。

“这些制度既确保监督权力不被滥用，也有效保护了纪检监察干部。目前，全省各级纪检监察机关正在认真学习监督执纪工作规则，以更好地指导工作实践。”省纪委干部监督室相关负责人说，在省纪委的指导下，各地级市纪委也不断扎紧制度笼子，让日常监督更有抓手。如珠海市纪委出台开展家访活动实施意见，委局领导利用休息时间对委局党员干部职工家庭进行走访。中山市纪委印发《关于加强全市纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，加强对纪检监察干部的社交圈、生活圈、休闲圈的监督。

对于纪检监察系统的害群之马，该省坚持查处零容忍。去年以来查处的纪检干部中，既有村纪检委员这样的基层干部，也有地级市纪委书记这样的领导干部。去年正值地级市纪委换届，为防止带病提拔，对于反映各级现任纪委班子成员和现在重要岗位且可能还要提拔使用的纪检干部的问题线索，该省纪委干部监督室做到快查快结，对查实后确不适合继续担任领导岗位的坚决拿下。如省纪委干部监督室接到群众举报，反映某市纪委常委陈某的有关问题。“接到群众举报后，我们启动快查快结程序，最后查实该同志确不适合继续担任纪委领导岗位，取消了其下届市纪委常委候选人资格。”省纪委干部监督室有关负责人说。

“《打铁还需自身硬》披露的个别纪检干部违纪案例触目惊心，让我们深受教育，纪检干部要深刻吸取教训，用力用心用情工作，勇于善于乐于担当，无须扬鞭自奋蹄，撸起袖子加油干。”看完电视专题片后，广东省纪委宣传部有关负责同志说。