吉林省采取有效措施稳步推进制度廉洁性评估试点工作
吉林省采取有效措施稳步推进制度廉洁性评估试点工作
在开展制度廉洁性评估试点工作中，吉林省努力创新方式方法，注重突出重点，把握关键，采取有效措施，认真解决制度廉洁性评估中出现的各种问题，评估工作稳步推进。
一是明确进度，细化工作内容。吉林省制度廉洁性评估试点工作联席会议办公室在广泛调查研究的基础上，依据评估工作方案制定了具体工作实施进度表，将原来的四个评估阶段细化为七个阶段，使每个阶段的任务及完成时限更加详细具体，制定下发了《规范性文件目录清单统计表》和《制度廉洁性评估登记表》，对联席会议成员单位及试点单位颁布的现行及起草制定中地方性法规、政府规章和其他规范性文件，一件一件地清理、一项一项地审查，切实做到“四清”，即：对制度清理底数清、确定的评估对象清、查找的廉政风险点清、评估的事项清，保证制度廉洁性评估不缺一件、不漏一项，评估不留死角，不走过场。
二是及时调度，有效解决问题。针对试点单位评估中难以把握的问题和工作进展不平衡等情况，吉林省制度廉洁性评估试点工作联席会议办公室采取走下去请上来、现场办公等多种方式，对发现的共性问题随时召开试点单位负责人参加的协调会，进一步统一思想认识，认真加以解决；对发现的个别问题适时深入试点单位逐一帮助解决；对试点单位个别评估对象争议较大、专业性较强、确实难以把握的条款和内容，召开听证会，组织该评估对象的管理相对人、群众代表和有关专家进行听证和进一步论证，保证评估结论准确无误，经得起实践的检验。
三是加强指导，务求工作实效。为保证制度廉洁性评估工作顺利开展、有序推进，吉林省制度廉洁性评估试点工作联席会议办公室坚持边实践、边探索、边完善、边深入，注意加强对试点单位检查指导。对发现的问题及时提出整改意见和建议，并督促落实；对吉林省国土资源厅依据本厅行政处罚自由裁量权实施办法和标准，开展规范性文件分类评估的作法及时进行推广，供其他试点单位参考借鉴；对试点成果着力深化，搞好建章立制。鼓励支持各试点单位大胆探索、勇于创新，不断总结有效开展制度廉洁性评估可行性办法和经验，着力在深化制度廉洁性评估效果上下功夫，努力构建制度廉洁性评估长效机制，保证制度在颁布实施前符合廉洁性要求，使制度廉洁性审查走上规范化、法制化、常态化的轨道。省人社厅制定下发了《吉林省人力资源和社会保障厅规范性文件合法性审查实施办法》和《吉林省人力资源和社会保障厅重大事项稳定风险评估办法》，省国土资源厅制定了《吉林省国土资源规范性文件监督办法》和《吉林省国土资源厅规范性文件后评估办法》等等，通过制定相关制度规定，逐步形成有效预防腐败各项工作制度和工作机制。 （据吉林市纪委信息）
二是及时调度，有效解决问题。针对试点单位评估中难以把握的问题和工作进展不平衡等情况，吉林省制度廉洁性评估试点工作联席会议办公室采取走下去请上来、现场办公等多种方式，对发现的共性问题随时召开试点单位负责人参加的协调会，进一步统一思想认识，认真加以解决；对发现的个别问题适时深入试点单位逐一帮助解决；对试点单位个别评估对象争议较大、专业性较强、确实难以把握的条款和内容，召开听证会，组织该评估对象的管理相对人、群众代表和有关专家进行听证和进一步论证，保证评估结论准确无误，经得起实践的检验。
三是加强指导，务求工作实效。为保证制度廉洁性评估工作顺利开展、有序推进，吉林省制度廉洁性评估试点工作联席会议办公室坚持边实践、边探索、边完善、边深入，注意加强对试点单位检查指导。对发现的问题及时提出整改意见和建议，并督促落实；对吉林省国土资源厅依据本厅行政处罚自由裁量权实施办法和标准，开展规范性文件分类评估的作法及时进行推广，供其他试点单位参考借鉴；对试点成果着力深化，搞好建章立制。鼓励支持各试点单位大胆探索、勇于创新，不断总结有效开展制度廉洁性评估可行性办法和经验，着力在深化制度廉洁性评估效果上下功夫，努力构建制度廉洁性评估长效机制，保证制度在颁布实施前符合廉洁性要求，使制度廉洁性审查走上规范化、法制化、常态化的轨道。省人社厅制定下发了《吉林省人力资源和社会保障厅规范性文件合法性审查实施办法》和《吉林省人力资源和社会保障厅重大事项稳定风险评估办法》，省国土资源厅制定了《吉林省国土资源规范性文件监督办法》和《吉林省国土资源厅规范性文件后评估办法》等等，通过制定相关制度规定，逐步形成有效预防腐败各项工作制度和工作机制。 （据吉林市纪委信息）
来源：《中国纪检监察报》