江西省在发展提升年活动中突出绩效考核
江西省在发展提升年活动中突出绩效考核
江西省机关效能建设领导小组日前公布《省直单位、设区市发展提升年活动绩效考核方案》，决定在发展提升年活动结束时，对省直79个单位和11个设区市进行绩效考核，并打分排名次。
据悉，为进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，全面提升发展质量，在2009年、2010年分别开展机关效能年和创业服务活动的基础上，江西今年在全省开展了发展提升年活动。根据最新发布的考核方案，在活动结束时，该省将考核各地各部门落实省委、省政府确定的发展提升年活动五项重点工作的情况，以及解决影响机关效能、损害发展环境突出问题的情况。考核分平时考核和集中考核，平时考核由各牵头部门负责组织实施，其考核情况由省效能办按季通报；集中考核由省效能办年底前会同各牵头部门进行。
据江西省效能办有关负责人介绍，集中考核实行百分制，主要围绕提升办事效能和服务水平情况进行考核，在考核结果运用方面，考核综合得分在70分以上（含70分）的为合格档次，85分以上（含85分）的为优秀档次。优秀档次由省委、省政府给予通报表扬，并分别按每类单位50％的比例从高分到低分确定先进单位数量，先进单位由省委、省政府给予表彰，授予“全省发展提升年活动先进单位”称号。综合得分在70分以下属不合格档次的单位或设区市，取消其当年评优评先资格，在考核结果公布10天内，向省机关效能建设领导小组书面说明情况，制定并上报整改方案，限期整改到位。省效能办要求，任何部门和个人不得弄虚作假，一旦发现，将取消当年评先评优资格。其中，11个设区市绩效考核结果，还将作为省政府年终对市县政府政务环境考核评价的依据。（记者 徐华平 孟维伟）
据悉，为进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，全面提升发展质量，在2009年、2010年分别开展机关效能年和创业服务活动的基础上，江西今年在全省开展了发展提升年活动。根据最新发布的考核方案，在活动结束时，该省将考核各地各部门落实省委、省政府确定的发展提升年活动五项重点工作的情况，以及解决影响机关效能、损害发展环境突出问题的情况。考核分平时考核和集中考核，平时考核由各牵头部门负责组织实施，其考核情况由省效能办按季通报；集中考核由省效能办年底前会同各牵头部门进行。
据江西省效能办有关负责人介绍，集中考核实行百分制，主要围绕提升办事效能和服务水平情况进行考核，在考核结果运用方面，考核综合得分在70分以上（含70分）的为合格档次，85分以上（含85分）的为优秀档次。优秀档次由省委、省政府给予通报表扬，并分别按每类单位50％的比例从高分到低分确定先进单位数量，先进单位由省委、省政府给予表彰，授予“全省发展提升年活动先进单位”称号。综合得分在70分以下属不合格档次的单位或设区市，取消其当年评优评先资格，在考核结果公布10天内，向省机关效能建设领导小组书面说明情况，制定并上报整改方案，限期整改到位。省效能办要求，任何部门和个人不得弄虚作假，一旦发现，将取消当年评先评优资格。其中，11个设区市绩效考核结果，还将作为省政府年终对市县政府政务环境考核评价的依据。（记者 徐华平 孟维伟）
【来源】 中国纪检监察报