山东省莒南县采取有效措施加强垂直管理部门党风廉政建设

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　　近年来，山东省莒南县纪委监察局注重把工作领域拓宽延伸到垂直管理部门，通过有效载体加强对垂直管理部门的监督。
　　一、建立联席会议制度。规定每年定期召开2—3次全体成员会议，要求各垂直管理部门“一把手”参加，主要内容是通报全县党风廉政建设和反腐败工作情况，汇报交流各单位党风廉政建设工作开展情况和经验、体会，研究部署具体工作任务，探讨制订加强垂直管理部门党风廉政建设工作的新机制、新举措，督促指导各单位认真完成党风廉政建设责任制规定的各项任务。同时，根据全县党风廉政建设工作阶段性任务和各行业部门工作特点，不定期召开相关部门参加的对口座谈会，共同会商党风廉政建设情况。
　　二、建立督查报告制度。规定各垂直管理部门每年初向县纪委报送年度党风廉政建设责任分工和任务分解工作计划，年底报送党风廉政建设工作总结。各单位“一把手”还要向县纪委全会书面报告本单位和个人的党风廉政建设情况。县纪委可选择部分单位“一把手”在县纪委全会上当面报告履行党风廉政建设责任制情况，并接受质询和评议。
　　三、建立案件通报制度。县纪委对近年来查处的违纪违法案件，包括发生在个别垂直管理部门中的案件，及时进行解剖，深刻分析原因，通过组织召开会议或上门走访等形式，在各垂直管理部门中进行通报。如个别教训深刻、教育意义大的案件，由县纪委专题召集各垂直管理部门“一把手”会议，要求案发单位负责人具体通报分析涉案人员违纪违法的原因，并进行反省，让与会同志共同“会诊”，制定防范措施，围绕教育、制度和监督等方面做好查漏补缺工作，增强源头防腐拒腐能力。
　　四、建立基层站所党风廉政规范化建设制度。开展以深化基层站所事务公开、加强民主管理、民主监督为重点，以“规范制度、规范行为、规范决策、规范监督”为内容的党风廉政规范化建设活动，各垂直管理部门按照《关于深入开展基层党风廉政规范化建设活动的通知》要求，切实抓好下属单位的党风廉政建设。县纪委根据活动总体部署，分阶段加强指导和督查。如在考核阶段，县纪委组成检查考核组对有关基层站所进行考评，帮助他们查找存在的问题和薄弱环节，提出改进意见，督促他们建立和健全党风廉政建设长效管理机制。
　　五、建立行风评议制度。积极探索垂直管理部门行业作风建设工作新机制，切实抓好行政执法监督部门和公用服务单位的行风建设，着力解决基层站所工作人员执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高以及“吃、拿、卡、要、报”等问题。深入到垂直管理部门窗口单位和下属基层站所进行明查暗访，向各主管部门及时反馈行业服务中存在的问题和改进意见，有力地促进了垂直管理部门的行业作风建设。 （据山东省莒南县纪委监察局信息）　

来源：国家预防腐败局