浅谈乡镇干部的作风建设问题

 

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　　乡镇干部是国家机关中最基层的工作人员，具体从事“三农”工作，他们的一言一行直接影响党和政府在人民群众中的威望和形象。为此，加强乡镇干部的作风建设，对于提高他们的整体素质，努力实践“三个代表”重要思想，加快社会主义新农村建设，确保经济发展和社会稳定具有重大意义。　

　　一、当前乡镇干部作风建设存在的主要问题
　　
　　（一）理论学习不够，自身综合素质不高。理论学习和业务学习是提高领导干部素质的重要途径。一些乡镇党员干部片面认为乡镇干部不需要太多的理论知识，工作上只凭实践经验就可以了，所以对理论学习抓得不紧。在工作上，由于只注重经验而忽视业务知识和技能的学习，在很大程度上制约了乡镇干部工作能力的发挥和水平的提升。特别是在涉及政策法规性较强的具体工作上，由于缺乏对政策法规的深入研究，把握不准，一旦决策后，执行出现困难，并且很容易引发社会矛盾，造成工作上的被动。
　　
　　（二）宗旨观念淡薄，干事创业的本领不强。个别乡镇干部不能正确对待手中的权力，想问题、办事情，只是揣摩领导的心思，想着如何再“更上一层楼”，调换个好单位、好地方。由于没有把心思用在谋事、干事上，工作能力无法提高，贻误了地方的发展。
　　
　　（三）思想作风漂浮，工作作风不实。个别乡镇干部善于做表面文章，喜欢干形象工程；有的乡镇干部身在基层心在上，身子不能真正沉下去；有的乡镇干部做决策拍脑袋，解决问题拍胸脯，落实工作任务拍巴掌，表面看雷厉风行，实际上办法不多。
　
　　（四）自律意识差，对自己要求不严。有的乡镇干部口头上强调要依法行政，实际上对党纪条规及有关政策法规不认真学习研究。有的既管不住自己，更管不住家人和身边的人；有的在其位不谋其职，履职能力和水平很低。

　　二、加强乡镇干部作风建设的对策

　　（一）强化学习意识，用科学理论来武装头脑。乡镇干部要加强党的理论、路线、方针、政策的学习。同时，要理论联系实际。要把理论与本地的具体实际联系起来，与当前的各项工作联系起来，与当前的社会矛盾联系起来，获得对事物发展规律的正确认识，只有这样，才能找到解决问题的有效办法和最佳途径，从而提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性，使学习转化成生产力和创造力，转化成改造客观世界的巨大推动力。

　　（二）强化宗旨意识，用为民意识来指导工作。乡镇干部要正确对待权力。常怀爱民之心，善谋利民之策，争做利民之事，力行利民之举。把群众的安危冷暖真正挂在心上，对群众生产生活中的实际困难，要眼睛向下，步子向下，到困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，真正体验群众的生活，体察群众的情绪，体味群众的甘苦，体会群众的忧乐。要从与人民群众生活关系最密切的问题入手，大兴求真务实之风，把好事做实，把实事做好，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事。 （来源: 中国反腐倡廉网 ）