浅谈“一把手”在作风大整顿中的关键作用

 

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　　在郴州市这次作风大整顿中，要看到党政“一把手”对促进整个干部队伍作风建设的关键性作用，抓住了这个关键，就抓住了作风大整顿的关键。

　　一要树正“旗子”。“一把手”就是单位的一面旗帜，是干部职工的一面镜子，一个标杆，“一把手”所具有的作风，对其所在单位的作风建设具有决定作用。一个雷厉风行、令行禁止的“一把手”，决不允许自己的单位和部属拖沓，更不会允许有令不行、有禁不止的现象出现；一个清正廉洁、干净干事的“一把手”，他的部属和单位出现腐败现象的可能性就大大减少。所以，我们现在抓单位的作风纪律建设，首先就要我们“一把手”自己树正“旗子”，从自身抓起，只要我们“一把手”的作风抓扎实了，我们就有了抓单位作风纪律建设的底气和勇气，这就是所谓的“其身正不令则行，其身不正有令不行”的道理。

　　二要抓好“班子”。首先要创造一种民主求实、团结协作的良好氛围，带出一个团结务实、勤政廉政、公道正派的班子，自然就能使班子成员都能安其位、谋其政、尽其责、竭其智、展其长、成其事。其次要及时沟通。“一把手”要善于扬长避短，及时沟通，积极引导，求同存异，把握时机，适时协调。对班子成员要放手而不放任，支持而不纵容，统揽而不包揽；有成绩及时肯定，有问题适时指正，努力创造思想同心、目标同向、工作同步的和谐进取局面。我们不得不承认，现在一些单位的班子形象确实存在问题，有的问题还比较严重，我们应该拿出当年延安整风的精神，各级领导干部主动向自己灵魂深处不健康的东西开刀，这样才能把班子建设抓实、将班子的风气搞正、让班子成为单位作风纪律建设的楷模。

　　三要画好“格子”。这里的画好“格子”，也就是建立健全机制制度。制定一套合理的制度，形成优化的运行机制，创造一个干成事业的环境，对促进作风建设具有重要意义。“一把手”确立机制要注意两个方面，一是方向性，即激励引导领导干部职工往组织目标方向努力，约束规范偏离组织目标方向的行为；二是全局性，即对所在单位、全县的全局起稳定的、长远的、根本的作用。“一把手”要重视并善于围绕作风大整顿工作目标构建科学而有效的激励约束机制，创设一种凝聚各方力量、调动干部积极性、激发潜力和创造性的良好环境和氛围。

　　四要走对“路子”。群众路线是我们党的根本工作路线，是我们工作和事业取得胜利的重要保证，是我们党不可战胜的力量和源泉。“一把手”在作风大整顿中要牢牢把握深入群众、相信群众、依靠群众、为了群众这一重要路线，紧紧围绕服务群众这一“路子”，主动深入群众，倾听群众呼声，集中群众智慧，形成和完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制。“一把手”要善于调动和激发干部职工的积极性和创造性，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的工作局面，增强每位干部的主人翁精神和责任感，激发干事创业的激情。“一把手”要切实把握此次作风大整顿的目的，牢记为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。（作者系湖南省汝城县委常委、县纪委书记）（来源: 中国反腐倡廉网 ）