面对纪检监察工作的新形势新任务要着力加强“四力”建设

 

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    针对当前纪检监察工作面临的新形势和新任务，要着力加强“四力”建设，提高纪检监察干部整体素质，塑造纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
 
    加强教育培训，增强工作动力。通过多渠道、多形式、多方法，加强对全市纪检监察干部的学习教育，通过强化对《行政监察法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《廉政准则》等的学习，引导纪检监察干部时刻牢记我们党艰苦奋斗的优良传统，争做敢于担当、勇于创新、善于务实、甘于清贫的忠诚卫士，带头执行廉洁自律的各项规定，维护纪检监察干部的良好形象。
 
    加强制度建设，施加工作压力。一是全面修订完善机关各项管理制度。在原有制度的基础上，建议重新修订完善办文、办会、公务接待、财务管理等项制度，装订成册，印发给每位纪检监察干部，要求大家时时对照，严格遵守。二是建立全面的工作运行制度。通过建立健全纪检监察业务工作制度体系，明确纪检监察干部履行职责、执行纪律各个环节的工作规范，排查廉政风险点，实施风险等级评估，实时预警，从源头上杜绝违纪违法行为的发生。三是加强委局机关工作的督查落实，对委局机关日常工作以及开展的各项活动进行督促催办，每月制定纪检监察工作督查表，协调督促各项工作有序开展。四是建立严格的责任追究制度。将工作任务进行细化，做到任务到岗，责任到人，权责一致。对工作中出现问题的，实行严格的责任追究。
 
    整合监督手段，形成监督合力。扩大内部民主，通过召开民主生活会、组织生活会等，纠正思想上的错误倾向苗头；建立情况通报制度，保障纪检监察干部的知情权、参与权和监督权；拓宽监督渠道，通过广播电视、网络、文件、会议等形式，及时公开纪检监察工作情况，设立专门的举报信箱、电话，畅通群众监督渠道。
 
    建立激励机制，激发工作活力。要提高纪检监察干部的政治经济待遇，站在关心纪检监察干部的角度，将能干事、会干事、干成事的党员干部提拔到重要岗位委以重任。加强岗位交流，促进纪检监察干部合理交流，调动工作学习的积极性，全面提高自身的综合素质，激发工作的生机和活力。 
 
来源: 中国反腐倡廉网