社会领域廉洁文化建设路径探析

陈千颂 

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　　随着改革开放的不断深入和市场经济的迅速发展，非公有制经济组织、社会组织、市场中介组织等社会领域也蓬勃发展起来。这些领域既是廉洁文化建设的新阵地，也是一个相对薄弱的环节。在新的历史条件下加强社会领域廉洁文化建设，需要不断规范和约束社会领域从业人员的思想与行为，使廉洁意识内化为道德准绳，外化为自觉实践，促进廉洁社会的形成与发展。　　
　　完善机制，推进社会领域廉洁文化建设的制度化。要统一规划。制定出台廉洁文化建设与发展的长远规划，明确目标，突出重点，整体设计，细化举措，努力形成全社会共同推进廉洁文化建设的格局。要完善制度。一种文化的建立，离不开制度的支持，建设廉洁文化，不但要从精神文化层面开展多种形式的教育、宣传，还应对制度、机制作出健全和完善。监督机制是建设廉洁文化的关键要素，要用严格的制度规范用权行为，权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就要跟进到哪里。要突出预防。建立健全预警防控机制，坚决打击商业贿赂行为；对社会领域出现的违法违规个人或单位，应在政府招投标等项目中列入“黑名单”，积极营造市场规范高效、行业廉洁从业、企业诚信经营的发展环境。　　
　　注重结合，推进社会领域廉洁文化建设的多元化。要与廉政文化建设相结合，把廉洁文化建设纳入反腐败源头治理总体规划，建立测评体系，加强制度建设，优化从业环境。要与党建工作相结合，狠抓社会领域党的建设工作，广泛设立党员廉洁从业示范岗，以党建工作促廉洁文化建设，以先进党员带动社会全员。要与促进经营管理相结合，以生产加工为主的企业，必须注重生产安全，突出廉洁文化与安全生产的结合；行业协会要突出廉洁文化与行业诚信的结合；招投标采购及业务部门要突出廉洁文化与制度建设、监督管理的结合。要与企业文化结合，使廉洁文化成为企业文化的重要组成部分。　　
　　创新载体，推进社会领域廉洁文化建设的大众化。要全员参与。廉洁文化建设要依靠全体员工，鼓励员工参与廉洁文化作品的创作与传播，让员工在生产、经营、生活中体验廉洁文化。要统分结合。挖掘廉洁文化元素，发现廉洁从业典型，分层分岗开展廉洁从业教育，用身边人、身边事开展教育，形成全员参与、生动活泼的良好局面。（作者系浙江省桐乡市委常委、市纪委书记）

 

 来源：中国纪检监察报