滨海县检察院“四廉”助推廉洁从检

    近年来，滨海县检察院把廉政建设作为加强队伍建设的重要工作来抓，相继通过班子引廉、教育倡廉、文化育廉、制度促廉等一系列党风廉政建设“组合拳”，有力强化队伍的廉政意识，推进公正廉洁高效执法，连续十五年保持“无违法、无违纪、无错案、无责任事故”，有力地促进了各项检察工作全面健康深入发展。
    一、建立领导班子监督制度，实行班子引廉。一是以制度约束领导班子成员。先后制定了《党组中心组学习制度》、《党组议事规则》、《检察委员会议事规则》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《勤政廉政责任制考核办法》等一系列规章制度，有效强化了对领导班子成员遵守政治纪律、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政的监督。二是发挥班子成员的模范带头作用。在工作中，要求班子成员做到“五带头”，即带头服务、带头学习、带头办案、带头自律、带头敬业，切实发挥领导干部的表率作用。三是班子成员定期督察引导干警廉洁执法。为加强全院各项制度执行情况的督察，班子成员每周轮流对业务工作和检风检纪进行检查，并打分予以公布。
    二、采取灵活多样的教育方式，实行教育倡廉。从丰富廉政教育内容入手，不断增强干警的廉政意识、群众观念和为民理念。一是对干警实施廉政教育“移动课堂”。由院纪检组定期向全体干警群发廉政教育短信和警示教育图片，这样无论干警身在何处，只要携带手机，均可随时随地免费接受廉政教育。二是组织全体干警到八滩王桥战斗烈士纪念馆接受革命传统教育和看红色影片，进行党史知识竞赛，红歌大家唱等活动，让干警接受革命精神的洗礼，提升党员干警整体素质，增强执法为民的理念。三是开展“检察·青春1责任”的主题演讲比赛、廉政知识测试、廉政征文等形式，使自觉接受监督意识内化于心、外践于行。
    三、发挥检察文化的导向作用，实行文化育廉。从队伍思想实际出发，借助检察文化的导向、凝聚和激励作用，在潜移默化中增强检察人员的职业责任感，提高拒腐防变的能力。一是在大厅、走廊张贴警言警句，征集廉政格言在电子屏幕上发布，设立廉政书架、“八条禁令”宣传栏，在检察门户网和局域网上开辟纪检监察和廉政文化专栏，对干警进行潜移默化的教育。二是通过海韵检风读书节活动，向干警推荐《沉思录》、《政法群英录》、《中国廉政史话》等书籍，从而不断激发干警自我追求真理、追求进步、追求公平正义的热情。三是开展家庭助廉活动。将检察职业道德、检察纪律以及高检院的各项规定、禁令等内容在组织干警学习的同时，发给干警家属，也让他们知道检察机关的相关规定，鼓励家属当好“廉内助”，把好廉洁关。
    四、完善各项绩效考核机制，实行制度促廉。一是积极推行“一把手”负责制，认真落实党员领导干部“一岗双责”，层层签订责任状，实行风险抵押，通过一级抓一级，一级对一级负责，实现对队伍严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，提高了干警“防腐拒变”的能力，促进了检察队伍建设的规范化、制度化和科学化。二是建立廉政风险防控机制。在全院14个部门69个岗位查找出风险点23个，分别建立《廉政风险等级目录》，绘制《廉政风险分布示意图》，从而形成了对检察业务工作的规范化管理，保证各项检察业务工作的高效有序运转。三是签署“廉政军令状”。每年纪检部门牵头组织在检察长、副检察长、部门负责人、干警之间层层签署《党风廉政建设责任书》、《检察干警“八小时”之外八项公开承诺》和《检察干警廉洁自律自我约束承诺书》，形成了“一把手”总负责，分管领导具体抓，科室负责人亲自抓，上下联动，一级抓一级，一级对一级负责的廉政责任全覆盖网络。（王浩 曾铮）