盐城市审计召开中层干部述职述廉考评会

    1月30日，盐城市审计局召开全体人员会议，听取各处室主要负责同志述职述廉，14名处室主要负责同志分别向全局人员报告了2013年度的德、能、勤、绩、廉情况。述职述廉结束后，组织全局人员对述职人及全局工作人员进行了党风廉政责任制和廉洁自律情况测评。
    近年来，该局坚持日常考核与年终考核、定性考核与量化考核相结合，重点抓以下环节：一是组织述职述廉。每年组织两个层次的述职述廉，处室人员在本处室进行述职述廉，局领导和处室主要负责人向局全体人员述职述廉，局副职领导的述职述廉报告须经局主要负责人审阅，处室负责人的述职述廉报告由分管局长审核把关。二是开展民主测评。在局内开展对全局人员的政治学习、工作绩效和廉政纪律执行情况进行综合评价，并给予相应的等次。三是通过审计回访征求各有关方面意见。督查处、监察室根据平时到被审计单位回访审计人员廉洁自律情况、严格执行审计纪律，是否存在“吃、拿、卡、要、报”等违规违纪行为情况；对综合处室将测评表寄给相关职能部门，征求他们对相关处室和审计人员的评价意见，如发现审计人员有严重违反党风廉政建设规定和有关审计纪律的取消当年度评先资格。最后，局党组将局领导班子对审计人员的评价、民主测评结果和被审计单位的评价进行综合，得出考核结果作为处室创优、个人评先的依据，该局此项活动的开展，对中层干部及重点岗位人员履行岗位职责，促进廉洁自律发挥了重要作用。（李守葆 沈秀香）