打破形形色色的“小圈子”

打破形形色色的“小圈子” 

　　中央组织部日前印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，要求干部在培训期间及结（毕）业以后，一律不准以同学名义搞“小圈子”，不得成立任何形式的联谊会、同学会等组织，也不得确定召集人、联系人等开展有组织的活动。不得利用同学关系在干部任用和人事安排以及子女入学、就业、经商等方面相互提供方便、谋取私利。
　　
　　老乡、同学、战友、同事……人总是生活在各种社会关系中，也难免会有关系比较密切的“工作圈”、“生活圈”。正常的人际交往，无可厚非，但打着感情牌却以实现个人私利为目的而形成的形形色色的“小圈子”却危害严重。这些圈子中人搞任人唯亲、权钱交易，带坏了党风政风、危害了党的肌体健康，影响了党的先进和纯洁。原南昌市委常委、南昌县县委书记汤成奇就在长达10多年的“潜伏”期间，与两名老部下结成受贿同盟的“小圈子”，成立“三无”公司，实现权力套现。在一些被查处的窝案、串案中，也不难发现涉案的党员干部，大多都是圈子中人，早就结成了沆瀣一气谋取私利的利益共同体，使公权力成了互谋私利的工具。
　　
　　《中国共产党章程》明确规定，党员“坚决反对一切派别组织和小集团活动”。小平同志也早就断言：“小圈子那个东西害死人哪！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”如今，小平同志的话早已被现实证实，“小圈子”形成后，一些领导干部会首先考虑到圈内人的利益，以人情、集团私利代替了党纪国法、规章制度，“小圈子”最终酿成了“大腐败”。
　　
　　对于大多数干部而言，去党校培训是一次难得的学习机会，为的就是学习各种新知识，获得新见识，增长新本领。可偏偏有一些人醉翁之意不在酒，对学习可有可无满不在乎，对拉关系、搞“小圈子”这一套却非常用心。原因就是进了“小圈子”能捞到不少好处，就有了靠山、有了保护伞，甚至干些违法的事也没人敢管。其实，这些“小圈子”不过是些用利益填充的泡沫，见不得阳光，躲不过破灭。
　　
　　破除“小圈子”，党内民主是“小圈子”的天敌，党内民主发挥得越好，“小圈子”就越难生存。领导干部也要从自身做起增强党性修养，自觉远离“小圈子”。在强调自律的同时，更靠制度严格管理干部，通过严格执行党内民主制度，加大干部交流力度，加强干部监督，摆脱一些地方和单位长期积累下来的人情网、关系网的干扰和影响，让干部不能搞、不敢搞“小圈子”，使“小圈子”失去存在的空间。
　　
　　除了干部培训，各级党组织更要从日常抓起，对党员干部从严管理和监督，发现问题及时提醒、训诫，对屡教不改、问题严重的要坚决采取组织措施，绝不姑息迁就。对搞“小圈子”的人坚决不用，形成正确的用人导向，铲除“小圈子”形成、蔓延的土壤。   来源：中国纪检监察报