中国电信盐城分公司举办新上岗领导人员党风廉政教育培训班

    日前，中国电信盐城分公司举办新上岗领导人员党风廉政教育培训班，公司纪委书记何阜阳、人力资源部主任祁军、纪委副书记、监察室钱元龙主任到会并分别进行了讲话，全区26名新上岗领导人员参加了培训，与会人员集中进行了廉政宣誓。  

    人力资源部祁军主任，从干部所具备的理论综合素养等方面，对年轻干部提出三点具体要求：一是端正态度，认真学习。二是运用理论，带好队伍。三是坚持创新，提升技能。

    纪委副书记、监察室主任钱元龙同志在培训班上作了题为《筑牢思想防线  坚守清廉人生》反腐倡廉专题讲座，从四个方面，引经据典，运用大量鲜活的案例，和与会人员共同探讨了今后的工作规划、人生之路等方面的思考，要求他们努力完善自我，充分认识到：（一）学习是责任，不学必落后。要突出学习的重点，要养成良好的习惯，要学以致用。（二）积极面对人生，保持平和心态。要有坚定的信念，要有顽强的意志，要有理性的态度，要有豁达的心态。（三）加强自身修养，努力做到“七慎”，即慎始、惧言、慎好、慎欲、慎权、慎独、慎友。（四）伸手必被捉，腐败必暴露。一是常弃非分之想。二是常记亲人之嘱。三是常惧法纪之威。四是常思监督之益。

    最后，何阜阳对新上岗领导人员提出五个方面的要求：一是过好“七关”，即金钱关、权力关、美色关、交友关、亲情关、作风关、俭奢关。二是管好身边人，以身作则，带头廉洁自律，在员工中树立良好形象。三是自觉遵守党纪法规。在平时的工作中，要强化制度执行力，努力践行“知行合一”，把遵规守纪作为做人行事的基本准则，把制度认知转化为自觉，坚守党纪法规的“红线”和“底线”，真正做到不仅在大是大非问题上十分清醒、在小事小节上也十分坚定。四是学会管理，堵塞漏洞。通过管理，发现一时的疏忽，完善制度，靠制度管人、管事。五是要加强作风建设。领导人员一定要改进作风，放下架子，放低身段，放和语气，努力在严规细则下回归朴素的心态和本色，回归正常的生活和工作，做常人、讲常理、守常规。工作作风要雷厉风行，要有创新思想，时时处处为员工放好样子。生活作风要严谨，一旦犯错，后患无穷，影响到双方家庭。