盐城工商局切实加强廉政文化建设

     “红盾廉心”廉政文化品牌，已成为盐城工商局在全省工商系统闪亮的金字招牌，该局也因此获得国家工商总局廉政文化示范点称号。在创建品牌过程中，该局积极拓展廉政文化的内涵与外延，注重“深入”、“创新”、“务实”，增强廉政文化的感召力、约束力、凝聚力和渗透力，实现了廉政文化与业务工作、作风建设、勤廉教育、风险防范的深度融合。

    在“深入”上下功夫，营造良好的廉政文化氛围。通过电教片、开展“510”警示教育和廉政党课等方式，引导党员干部树立正确的人生观。在重要时段开展廉洁自律教育，利用网络短信平台发送廉政短信，教育党员干部自觉抵制收送礼金、礼品等。结合会议、集中学习等时机，对先进个人进行表彰，对违规的人员给予通报批评，充分利用身边的人和事教育、警示全体党员干部。

　　在“创新”上下功夫，不断丰富廉政文化载体。以廉政文化“入目、入耳、入脑、入心”为目标，通过“以艺颂廉”、“以课讲廉”、“以访忆廉”、“以警示廉”、“以正倡廉”等多种活动载体，开展一系列廉政文化活动。精心打造楼宇廉政文化，利用机关办公大楼走廊，运用文字、图片等多种表现形式，多角度展示廉政文化建设风貌。把现代信息技术与廉政教育有机融合起来，利用互联网互动性、开放性的特点，加强与群众的互动交流。设立廉政文化园地，通过举办廉政文化书画摄影作品展等活动，营造清正、廉洁的人文环境。通过政风行风热线等，受理、反馈社会各界的咨询、投诉和举报，实现与主流媒体的无缝隙、架起工商部门全天候与社会各界沟通的桥梁。

    在“务实”上下功夫，加强廉政风险防范。把廉政文化建设与推进廉政风险防范机制建设结合起来，每名干部对照自己的岗位职责、工作规程，对权力运行的每个潜在风险逐一排查，认真排查风险点。对行政许可、行政审批、行政处罚等岗位，认真分析权力运行和监管的工作流程，逐一查找容易出现问题或曾经出现问题的薄弱环节，查找廉政风险点。针对每个单位、每个部门、每个环节排查出的风险点，编织纵到底、横到边的岗位考核、绩效评估、风险防范管理、防范督察等防控机制网络。（曾亚卫）