城南新区纪工委着力打造“思考型团队”建设

    2014年7月4日下午，城南新区纪工委召开委局全体工作人员会议，会议上区纪工委副书记、监察审计局局长李佩建同志给委局全体工作人员上了一堂以着力打造“思考型团队”为主要内容的专题党课。

    李佩建在党课上深入阐述了打造“思考型团队”的重要意义，并从“思考型团队”的含义、特征、要求以及打造措施等方面进行了详细、生动、具体、形象的讲解。他指出，委局打造“思考型团队”要在四个方面下功夫：一是要坚决扫除三大思想障碍，就是要扫除思维上的惯性、扫除思想上的惰性、扫除心理上的“任性；二是要正确处理三种学习关系，就是要处理好团体学习与个人学习、业务学习与综合学习、长期学习与短期学习的关系；三是要大力培养三种思维习惯，就是要培养超前谋划、善于创新、追求实效的习惯；四是要建立健全三项配套机制，就是要健全常态长效的学习机制、建立谈心谈话的交流机制、建立科学合理的考评机制等。

    通过党课学习，与会人员纷纷表示，今天的党课与自己的本职工作、干部思想问题联系紧密，通过这堂课实实在在受到了教育，下一步将围绕委局打造“思考型团队”的要求认真学习、扎实工作、迎难而上，确立更加奋发向上的人生定位，提高应对新形势、适应新要求、解决新问题的能力，提振精气神、奋力求作为。