城南新区纪工委突出主业开展全员“大练兵”

    城南新区纪工委突出执纪监督的主业，在委局干部中开展全员“大练兵”活动，以集中学习和业务实践为抓手，全面提升整体战斗力。 

    一、全员参与业务学习活动。围绕打造学习型机关、思考型团队的目标，在委局内部建立了“人人讲、相互学”和周学习、月考试等集中学习制度，定期订购一些纪检监察书籍充实委局阅览室，邀请上级纪委经验丰富的同志授课指导，积极推荐人员参加纪检业务培训活动。同时，建立个人学习督查机制，定期查阅个人学习笔记，交流学习心得。

    二、全员参与信访举报调查。在纪检监察信访举报接待工作中，实行专人负责和轮流值班相结合，值班人员负责配合信访专职同志工作。在信访件调查核实工作中实施“青蓝工程”，按照老带新的原则安排调查组成员。1-7月份，委局收到群众来信来访110多件次，调查处理信访举报30多件，人均参与信访调查达3次以上。

    三、全员参与案件查办工作。明确人人都是案件办理的责任人,实行案件主办人和委局全员办案制度。组织未从事办案工作及新从事纪检监察工作的年轻干部，分批次参加驻点办案，通过参与攻心谈话、协助外围调查、整理谈话笔录等阶段工作，熟悉办案业务流程和重点环节，在办案中受教育、练本领。

    四、全员参与作风建设督查。结合委局每个人自身特点和优势，安排参与作风建设明察暗访。例如，利用新进人员生面孔的优势，安排参与机关作风和行政审批办理暗访活动。今年以来，先后组织“庸懒散拖”、“三公”经费等专项治理活动，开展专项检查12轮次，查处违反作风规定问题40多个，约谈相关单位负责人及责任人10余次。（费兆照）