经济责任审计当贯穿干部任期始终
中央纪委机关、中央组织部、中央编办、监察部、人力资源和社会保障部、审计署、国资委27日联合印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》。细则确定，经济责任审计结果应当作为干部考核、任免和奖惩的重要依据。2014年7月28日《扬子晚报》
近年来，为维护经济秩序，促进党风廉政建设，遏制各种不正之风和腐败现象，避免“用人失察”，对党政领导干部进行经济责任审计，已成为不少地方加强干部监督管理的一个重要环节。
能够促进经济责任审计工作更加科学发展。审计工作是政府不可或缺的部门，搞好审计工作对经济社会的健康发展有着积极的意义。对领导干部实行经济责任审计，是对审计法规制度建设的丰富和完善，是对经济责任审计行为的规范，是对经济责任审计工作的促进。一句话，为审计工作在经济社会发挥更大的作用提供了保证。
能够促进领导干部依法履行经济责任。经济工作是党的工作的中心。许多领导干部在主抓经济工作时往往带有主观性和随意性，那种“决策时拍脑袋，出了问题拍屁股”就是真实的写照。由于“决策时拍脑袋”，一些劳民伤财的“政绩工程”，让国家经济造成重大损失等现象屡见不鲜。但是，出了问题以后又不追究经济责任，这就是“决策时拍脑袋”的根本原因。实行了经济责任审计，毫无疑问要追究领导者的责任，这就迫使领导干部依法行政、民主行政、科学行政。
能够有效防止领导干部在经济上的腐败。现在，还有不少领导干部是“一言堂作风，一枝笔审批经济”，对他们的监督形同虚设。因此，单位的资金很容易下了他们的“阴沟”，形成了贪污挪用的腐败。实行了经济责任审计，是对领导干部管理和监督机制的完善，是制度监督的公开亮相，是斩断“黑手”的一柄利剑，对预防和惩治腐败有着积极的意义。
但目前，对干部的经济审计都是在其离任或任期届满时才进行，它是一种事后监督。虽然从中也发现了一些问题，为国家、集体挽回了些经济损失，但毕竟是亡羊补牢，不少损失已无法挽回。因而难免出现“马后炮”，造成监督上的滞后，导致干部考察与使用上的“两张皮”。 而且，在实际操作中，往往是干部已得以升迁或到另一单位任职，审计才开始进行，这样有的人认为人已离任不必太较真。于是，对发现的问题睁只眼闭只眼，这样的离任审计往往也只是形式，起不到多大作用， 失去了审计的真正意义。 因此，对领导干部经济责任审计应当是全方位、多种组织形式并存的，片面强调先审后离或先离后审，有悖于建立领导干部经济责任审计工作机制的初衷，很难涵盖经济责任审计中各种复杂的情况，从理论上讲也是不完整的审计监督。对干部的经济责任审计应贯穿于事前、事中和事后，这样的经济责任审计才全面的，更早的发现问题，及时给被审计领导敲响警钟，防患于未然，避免“小问题”变成“大问题”，避免干部“带病提拔”，真正起到提醒、规范和防微杜渐的作用。