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城南新区：强化三种意识提效能

    今年以来，城南新区把加强机关作风效能建设作为重要抓手，采取有力措施，强化三种意识，有效提升了机关管理水平和工作效率。　　
　　一是强化纪律意识，用制度规范人。区纪工委先后牵头组织开展了“严禁公款宴请送礼、反对奢侈浪费行为”、“小金库”治理“回头看”、“慵懒散拖”专项治理活动、整治“会所中的歪风”回头看等活动，督促相关单位严格实行服务承诺制、首问责任制、一次性告知制和限时办结制等制度，并对落实情况开展定期不定期明查暗访。

    二是强化责任意识，用考核制约人。实行“一岗多责”，对重点工作进行责任分解，列出各项工作计划进度时间表，落实具体责任人。同时加大考核督查，定期对机关干部的政治思想、工作作风、工作实绩、群众评议等实行量化考核，特别加强对年轻干部的考核，综合评定机关干部的工作绩效，作为评先评优重要依据。

　　三是强化争先意识，用竞争激励人。每月对区重点工作完成情况进行督查，并根据检查结果，对各街道、部门、单位进行插旗竞赛，实行奖勤罚懒，发挥典型带动，营造良好的工作氛围。同时，各街道、部门、单位均制定了内部绩效考核办法，从工作成效、工作纪律、考勤等方面严格进行考核，确保工作做到不放松、不懈怠，有进步、有实效。