城南新区纪工委“监督之矛”直指三类党员干部

    今年以来，城南新区纪工委坚持把从严治党要求落实到执纪监督中，重点加强了对三类高廉政风险党员干部的监督。

    一是关键岗位重点领域的党员干部。一方面，对工程招投标、政府采购、公共资金拨付、企业证照办理、机关选调考试等易发生问题重点事项，派人全程跟踪监督，确保合法合规、公平公正。另一方面，有针对性地开展廉政教育，先后组织全区60余名正科级及以上领导干部参观盐城监狱，开展工程条线、财经条线“亲情助廉”系列活动，有力增强了党员干部拒腐防变的能力。

    二是来信来访反映较多的党员干部。定期对已调查的信访件进行汇总分析，对群众来信来访反映较多的党员干部予以重点监控，优先调查反映其新问题的信访件。结合基层党风廉政建设巡查，通过党员和群众代表个别访谈、民主测评等形式，进一步核实相关情况。与组织人事、审计等部门配合，适时启动党员干部所在单位的责任审计工作，深挖细查违纪违规问题。

    三是作风效能建设一线的党员干部。将机关工作人员、窗口服务人员作为作风效能问题监控的重点。选聘20名政风行风监督员，不定期暗访机关人员工作纪律执行情况，全程跟踪一些行政审批事项办理。建立“两微一短”作风反馈举报平台、作风监测评价网络等举报渠道，及时查办作风效能建设方面的投诉和举报。定期组织“纪检监察干部下访”等活动，召开软环境建设座谈会，广泛征集党员干部作风建设和违法违纪方面问题。

    对监督中发现的苗头性、倾向性问题，由区纪工委班子成员或街道、部门纪委书记直接约谈相关党员干部。对发现的违法违纪问题，一律依法依纪依规严肃处理。1-10月份，全区先后查办了4个腐败案件，移送司法机关3人，党政纪处分4人，组织处理6人，诫勉谈话11人，追缴罚没款项136.4万元，有效震慑了违法违纪行为。（费兆照）