英企高管高薪惹众怒
一项针对英国商界高层的调查近日公布结果，显示英国公众对企业高管领取高薪的愤怒，正在破坏英国企业的声誉。英国董事学会调查下属超过1000名会员，52%认为过度薪酬正在侵蚀公众对大型企业的信任。
超过半数受调查会员认为，与业绩挂钩的薪酬应延迟至多3年兑现。
最近数月，英国企业高管获得7位数甚至更多薪酬的消息不断登上媒体头条。英国汇丰银行上周说，汇丰首席执行官斯图尔特·格利弗2014年获得760万英镑(约合1170万美元)薪酬。曾在金融危机期间接受政府救助的劳埃德银行，其首席执行官安东尼奥·奥尔塔—奥索里奥的薪酬将达1100万英镑(约合1693万美元)。
英国智库机构“高薪中心”负责人德博拉·哈格里夫斯说：“当大企业高管每年入账7位数或8位数薪酬，包括在不计公司业绩的情况下拿走高额奖金，我们清楚看到企业治理失败，而非公平和运转良好的自由市场。”
他说：“这是在敲普通劳动者、消费者和公众的竹杠，更不用提股东。”(据新华社)
超过半数受调查会员认为，与业绩挂钩的薪酬应延迟至多3年兑现。
最近数月，英国企业高管获得7位数甚至更多薪酬的消息不断登上媒体头条。英国汇丰银行上周说，汇丰首席执行官斯图尔特·格利弗2014年获得760万英镑(约合1170万美元)薪酬。曾在金融危机期间接受政府救助的劳埃德银行，其首席执行官安东尼奥·奥尔塔—奥索里奥的薪酬将达1100万英镑(约合1693万美元)。
英国智库机构“高薪中心”负责人德博拉·哈格里夫斯说：“当大企业高管每年入账7位数或8位数薪酬，包括在不计公司业绩的情况下拿走高额奖金，我们清楚看到企业治理失败，而非公平和运转良好的自由市场。”
他说：“这是在敲普通劳动者、消费者和公众的竹杠，更不用提股东。”(据新华社)