大丰实施查信办案“双周练”构建业务培训新常态

      今年以来，大丰市纪委按照纪检监察干部“能力提升年”工作部署，结合星期六党校学习，在委局机关大力开展查信办案“双周练”活动，着力构建业务培训新常态。一是模块化集中学习。针对工作需要，分项分层施教。常请委局领导、各室主任讲解上级要求、工作流程、业务标准等，规范工作；邀请检察 、法院、财政、审计等部门行家里手专题授课，增长知识；抽请案件检查骨干人员谈工作经验、个人体会等，互享成果。二是临床化案例点评。选取典型案例的信访调查或案件检查卷宗，对照24字办案方针，全体参培人员观摩剖析，发表意见，现场亮分。综合评分后，划分好、中、差三个等级，由领导一一点评，提出工作建议，提升培训针对性和实效性。三是情境化现场模拟。参照上级案件检查业务知识竞赛内容、方法及程序，组织培训人员分专题开展调查方案、谈话笔录、调查报告、安全办案等案件检查业务基本技能训练，并通过聘请不同类别党风廉政监督员充当“群众演员”，增强真实感，加速知识向能力转化。四是实战化技能比武。适时通过闭卷考试、技能竞赛等形式测试培训效果。成绩优秀者，将作为上级部门案件检查竞赛优选人员或办案骨干重点培养人员；成绩连续两次处于后两位，实行末位淘汰，建议调整岗位。同时将培训成绩纳入办案人员岗位绩效考核体系，倒逼能力提升。