市城南新区强化排查、防控岗位廉政风险工作
为强化对岗位权力的监督制约，进一步建立健全反腐倡廉惩防体系，根据全区“慵懒散拖、为官不为”专项整治活动安排，城南新区纪工委近日下发了《关于排查、防控岗位廉政风险工作的通知》。
一是认真排查岗位廉政风险。各街道、各部门根据工作职责和岗位特点，紧紧围绕权力运行这个核心，重点排查筛选各个岗位在权力制约、制度防控、作风要求等方面可能存在的廉政风险。各街道、各部门分层、分级排查领导班子、中层干部、一般工作人员的岗位廉政风险。特别是抓住主要负责人和涉及人财物的热点岗位负责人，作为“关键的少数”，确保把岗位廉政风险排细、排实。
三是科学制订防控措施。对排查确定的岗位廉政风险，各街道、各部门有针对性地制订防控措施。重点围绕规范权力运行流程、加强权力监督制约、提高人员自律能力三项核心内容，建立完善长效机制，着力形成相互监督、制约、合理、有效的内控制度体系。（胡亮）
二是确定岗位廉政风险等级。对查找出来的岗位廉政风险，认真分析、评估，按照风险发生频率高低、人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等开展风险排序，划分为一、二、三共三个岗位廉政风险等级。其中一级廉政风险岗位为最高等级，主要是在人财物管理、行政审批、执纪执法等方面具有决策权的岗位，二级廉政风险岗位主要是对人财物管理、行政审批、执纪执法等方面决策具有建议权、审核权、执行权的岗位，除一、二级廉政风险岗位外，其他岗位均为三级廉政风险岗位。