滨海县纪委“四个到位”加强基层纪检监察工作室管理

    近年来，滨海县纪委不断加强基层纪检监察工作室的管理，着力提升工作水平、加强监督实效，助推基层党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
    分工组织到位，做到定位准确。全县16个镇（区）合理划分为4大块，由4个基层纪检监察工作室分别管辖，统筹安排对口镇区。各基层工作室针对所辖和联系镇区特点，对照职责要求，确定工作对象，明确“参与中心工作，监督重大事项，调查违纪违法行为，协助抓好党风廉政建设和反腐败工作”的工作思路，对工作室工作进行了准确定位。
    建章立制到位，确保职能突出。按照纪检监察机构管理体制改革要求，健全和完善基层纪检监察日常事务报告制、重大事项参与制、协调查办案件制度和重点工作督查制等，充分履行监督检查职能。突出案件查办，把查办基层案件作为4个基层工作室的重要职能。对所有信访件，均按分片安排的管辖镇区批转到相应的基层工作室进行初核，切实强化基层工作室的查办案件职能。2012年以来，4个基层纪检监察工作室共受理群众信访举报146件，初核132 件，其中转立案23件，处分党员干部26人。
    监督检查到位，助推大局稳定。基层工作室在履行对所辖镇区检查指导、组织协调职责中，始终注重处理好监督与参与、协助的关系，做到尽职不失职，参与不干预，建议不插手。针对所辖镇区事杂面广的实际，基层工作室在实践工作中始终注重寻求工作最佳结合点，为所辖镇区落实党风廉政建设和反腐倡廉工作添钻加瓦。同时，加强与被监督镇区的对接，全面掌握所辖镇区“三重一大”事项、工作作风建设、工程建设招投标、专项资金管理使用、机关效能等情况，进行全面参与、全程跟踪、重点督查。通过监督检查，2012年以来，共发现问题12个，提出整改建议9条。
    培训教育到位，激发队伍活力。建立健全业务学习培训制度，每年定期为基层工作室工作人员开设纪检监察业务和农村知识培训，切实提升基层工作室队伍的综合素质、业务水平和工作能力，包括基层农村工作中必需掌握的工作技巧。基层工作室全体人员坚持在每周六上午进行集中学习教育，加强业务交流，掌握工作动态，提高基层工作室的战斗力和凝聚力。同时，基层工作室干部坚持以身作则，严格遵守各项规章制度，树立良好的纪检监察干部形象。（孟振 姚叶 朱红霞）