第六派驻纪检组：对市经信委科级干部任前廉政谈话

    12月5日下午，市纪委第六派驻纪检组对市经信委近期提拔任用的2位科级干部任前廉政谈话。市纪委第六派驻纪检组组长余进成参加了谈话活动，并对2位同志提出了具体要求。
    自组建以来，第六派驻纪检组在所联系的市经信委、市商务局、市旅游局三家驻在单位调研时，就重申了“三重一大”事项报告、个人重大事项报告等有关规定与要求。市经信委在拟定此批次科级干部提拔任用方案之初，就积极主动与纪检组沟通联系。纪检组从方案的起草、公布，人员的推荐、考察等全过程参与。
    在任前廉政谈话中，余进成组长首先对2名同志能够通过民主推荐、组织考察，提拔到新的岗位表示祝贺。他对两位同志提了三方面的要求：一是加强学习，适应岗位新要求。到新的岗位，新提拔干部仍要加强学习。通过理论学习，提高党性修养，筑牢思想防线，将守纪律；通过业务学习，提高干事创业本领，更好服务企业、服务群众。当前特别要学习好、贯彻好党的十九大精神。二是认清形势，作风建设严要求。对新提拔干部进行任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部廉洁从政教育的重要措施。在新的岗位上，要始终保持清醒头脑，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，要坚守“三线”，即追求道德高线，严守纪律底线，不碰法律红线；要在作风建设上坚持做到“三个不能”，作风建设的弦不能放松、小节不能疏忽，规矩不能忘记。三是创新争优，工作标准高要求。立足新的岗位职责，多思考、勤实践、创特色、争一流，有为才有位。通过扎实工作，更好地为企业服务、为全市经济发展服务。