亭湖区“三建”并进磨砺巡察“利剑”

    为扎实推进巡察工作，亭湖区巡察办（组）充分发挥巡察机构系统中枢作用，不断加强自身建设，通过建立临时支部，建立管理制度，建立联动阵地，磨砺巡察“利剑”。

    建立临时支部，明确“主心骨”。第一时间建立巡察组临时党支部，各巡察组组长任党支部书记，定期召开民主生活会，执行“三会一课”制度，学习贯彻十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治担当，提升政治巡察站位；结合基层巡察特点，组织巡察人员边巡察边学，熟悉基层党建、干部选拔人用、财务管理等内容，掌握个别谈话、走访、查阅、会谈、座谈等工作技巧，提高履责能力。

    建立管理制度，用好“定星盘”。针对巡察特性，制定巡察驻点管理、情况分流反馈以及保密规定等方面制度，明确工作规范、目标要求，为巡察工作提供制度保障，先后出台了《巡察工作人员问责办法（试行）》《关于巡察机构保密工作的规定》《关于巡察发现问题线索的分类处理办法（试行）》等制度；细化巡察的内容，形成工作责任清单，明确工作岗位责任，针对被巡察单位实际，及时进行修订完善，努力形成从巡察准备到立卷归档的制度“闭合环”。

    建立联动阵地，织密“排查网”。加强与纪委、组织、信访、审计等相关部门的沟通协调，了解被巡察单位的基本情况和主要特点，做到心中有数；收集被巡察单位领导班子及其成员在党风廉政建设、选人用人、项目工程等方面的反映和举报信息，“靶向”巡察；巡察中互通情况、密切协作；巡察后规范移交、限期办结、及时反馈，形成巡察监督工作合力。