阜宁：搭建“四型”平台，锻造巡察铁军
阜宁县立足提升素质，传承红色基因，着力搭建“学习型、创新型、精练型、廉洁型”平台，全力锻造巡察铁军，有力地促进了巡察任务圆满完成。
一是搭建学习平台，着力打造政治型队伍。设立巡察业务讲座，进行巡察知识研讨，强化巡察业务培训，提高巡察政治容量和知识存量；采取请进来、走出去方式方法，学习兄弟县市经验做法和典型案例，拓宽巡察专职人员工作视野和工作“门道”；发挥新媒体和手机客户端作用，借鉴国家、省、市内网巡视巡察工作经验做法，提升巡察专职人员应用水平和运作能力。通过学习全面提升巡察人员政策水平和政治素质。
二是搭建创新平台，着力打造特色型队伍。围绕党的建设、党的领导、从严治党和反腐败斗争实际现状，各巡察组巡察镇区、部门和单位形成的三个报告，角度和内容不得有雷同、形式和要求不得有重复、整改建议和跟踪检查不得有吻合；做到每一轮巡察发现一个新问题、剖析一个新课题、立出一个新方子；形成每一轮巡察都是一个台阶，每一轮巡察上一个台阶，达到每轮巡察面貌不一样，每轮巡察氛围都有新变化。通过创新特色全面提升巡察整体水平和社会成效。
三是搭建精练平台，着力打造务实型队伍。健全完善巡察备用人员数据库，将熟悉财务知识、文字功底深厚、协调能力全面等各类人员划入巡察人才库，注重平时巡察业务培训，提高参加实际巡察工作频率，做到拉得出打得响；着力提升专职巡察人员思想素质，巡察中整合认识形成一个战斗集体、整合手段形成一个过硬拳头、整合思想形成一个奋斗团队，使巡察“画像”对人对事真实比照，不偏不歪精准到位。通过打造精练型队伍全面提升巡察警示教育利剑作用。
四是搭建廉洁平台，着力打造纪律型队伍。注重抓好教育，明确一线巡察人员牢记宗旨、清正廉洁、甘于奉献，模范履行岗位职责；注重抓好检查，要求一线巡察人员坚持原则，敢于动真碰硬、不怕得罪人、不当老好人；注重发挥主观能力性，提倡互帮互学、遇事商量、讲究实效，形成巡察工作一盘棋，完成任务各尽所用的良好氛围。通过严明纪律全面规范各项巡察工作顺利展开。