亭湖区：聘请50名纪检监察干部监督员 织密监督之网

    2月8日，亭湖区纪委、监委召开纪检监察干部监督员工作会议，在全区范围内聘请50名纪检监察干部监督员，进一步加强对全区纪检监察干部的监督管理工作，不断完善纪检监察干部外部监督机制。

    该区认真落实中央纪委“三转”要求，扎实推进派驻和巡察两个“全覆盖”、监察体制等重大改革，执纪监督力量不断增强、纪检监察队伍不断壮大。1月12日，亭湖区监察委员会正式挂牌成立。监委成立后，全区纪检监察干部近120人，纪检监察系统成为名副其实的“大机关”。

    面对这样一支为数众多、履历各不相同但目标一致、责任极其重大的全新队伍，如何加强监督管理，确保每一位纪检监察干部都能干成事、不出事，切实做到忠诚、干净、担当，成为摆在区纪委、监委领导班子面前的重要课题。

    区监委成立当天，区委李东成书记专门参加了区监委第一次委务会议，会上他要求“区纪委、区监委全体干部，牢记自己的特殊身份和神圣使命，坚持挺纪在前，严字当头，在对党忠诚、提升能力、廉洁自律方面当好表率，内强素质、外树形象，着力打造新形势下忠诚、干净、担当的纪检监察铁军，真正做到让党放心、让人民信赖。”从社会各界聘请纪检监察干部监督员，把监督管理向社会延伸，形成全方位、多渠道的监督体系，形成更大的监督合力。

    首批聘请的50名纪检监察干部监督员，有部门单位的领导、工作人员，有中共党员也有民主人士，有党代表、人大代表、政协委员也有普通群众，代表性强、结构比较合理、综合素质很高，有较强的民主监督能力。

    为了方便纪检监察干部监督员更好地开展工作，区纪委为每名监督员准备了一本《工作手册》，手册内有监督员详细的工作职责、与区纪委的联系方式，还有中央、省市对作风建设和纪检监察干部队伍管理的规定要求。（孙益群 ）