阜宁县“三位一体”提升村级巡察

    为扎实推进村级巡察全覆盖，阜宁县实施“乡村治理直巡”工程，计划用三年时间对全县尚未巡察的311个村居实施提级直巡，通过“县镇联动”、以镇为主的模式为实施乡村振兴战略提供组织保障。

    一是全员发动，建立“三位一体”的组织网络。县委巡察机构成立指导员队伍，由5个县委巡察组的20名成员担任指导员，分片负责各镇区所辖村居直巡工作的面上指导；县纪委成立督导员队伍，由4个工作室和16个派驻纪检组的40名成员担任督导员，具体负责各村直巡工作的督促推动；各镇区成立巡察人才队伍，每个镇区选派8-10名政治素质高、业务能力强的人员组成直巡人才库，具体负责直巡工作开展，目前镇区直巡人才共172名。

    二是分类归档，构建“常规巡察+”的直巡模式。对全县尚未巡察的311个村居根据经济总量、人口数量、基层党建、社会治理等进行分档管理，根据分档情况确定“常规巡察+机动巡察+交叉巡察+专项巡察+回访巡察”等不同巡察模式。首轮巡察选取了5个乡村振兴示范村和6个重点薄弱村进行专项巡察和机动式巡察，通过解剖不同典型，实现以点带面，为直巡有效开展提供经验支撑。

    三是精准施教，加大直巡人才的培训考核。对全县乡村治理直巡人才库200多名成员，每季度开展一次集中培训，授课内容从最基础的巡察程序、巡察方式、巡察内容等，逐级递进到党的惠农政策、扶贫政策、村级三资管理和招投标等各类专业知识，另外还通过微信讲堂等形式传授党纪党规、法律法规等内容，通过实战练兵锻炼直巡人才查找问题、发现问题的能力水平。建立直巡人才巡察综合评价制度，由组长对本组成员进行客观评价，评价结果作为直巡人才的考核依据。（阜宁巡察办）