执纪监督贵在严字当头

习近平总书记指出：“管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。”作为一名从事执纪监督的纪检监察干部，我对此深有感触。纪检监察工作通俗地讲就是维护党的肌体健康，因此，纪检监察干部履行好职责的关键就是在执纪监督过程中突出一个“严”字。

严字当头，重在严明纪律。我们党之所以能从小到大、从弱变强，面对各种困难，勇往直前，从胜利走向新的胜利，靠的就是纪律严明。早在革命时期，我们党就非常重视加强革命纪律，制定了“三大纪律、八项注意”，并统一严格执行。严明的纪律是贯彻党的路线、方针、政策和完成各项任务的重要保证，对夺取革命战争的胜利，起了重要的作用。建国后，我们党同样是依靠严明的纪律带领人民取得了举世瞩目的成就。

纪检监察干部作为党的纪律的捍卫者，在全面从严治党的新形势下，如何维护党的纪律的严明，实现全面从严治党的目标？这就要求我们正确运用监督执纪的“四种形态”，特别是要运用好第一种形态，让经常性开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对存在轻微问题的同志要及时提醒、教育，要求其讲清问题，放下包袱，全身心投入工作，轻松工作、轻松干事。这样，我们可以将问题解决在萌芽状态，不让“小病”变“大病”，就能最大程度减少违纪处分情况的发生。

有的同志认为执纪审查要严是工作需要，执纪监督稍微松点不影响执纪工作开展，这种想法其实是错误的。就以谈话函询来讲，谈话函询是第一种形态最基本、最有效的实现形式，也是把纪律挺在前面的重要手段方法。为了真正实现关口前移，就必须把“严”字贯穿谈话函询的始终，要在“严”的基础上做到及时化、常态化、全面化。及时就是对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，要在第一时间发现到、指出来；常态就是对党员干部的咬耳扯袖、红脸出汗要经常开展；全面就是对党员干部该谈的坚决谈，该询的必须询，绝不放过。同时必须做到严谈严询，不能有将谈话函询作为线索了结的一种方式的错误想法。谈话函询是抓早抓小的重要手段，与执纪审查相比，形式更温和，方式更为灵活，但标准不能降低，要求不能松，效果不能打折，切忌防止简单化、随意化而导致谈话函询没能产生应有的提醒、教育和震慑效果。谈话函询要做到严字当头，除了审核把关环节要“严”，谈话函询过程要“严”，对谈话函询结果的处置管理也必须做到“严”，决不能“一谈了之”“一函了之”。

总而言之，执纪监督虽然不同于执纪审查，但是仍然是在执纪范畴之内开展工作，要使执纪监督工作真正发挥应有的作用，真正起到保护干部、挽救干部的作用，必须要严字当头。党的十九大报告指出：“当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。” 这一重要论述，科学分析了反腐败斗争的现状和形势，鲜明指出了我们党坚定不移推进反腐败斗争的政治立场。作为一名纪检监察干部，我们要继续坚持提升素质、勇于担当、严字当头、做好监督执纪工作，着力打通“最后一公里”，让基层老百姓真真切切感受到党风、政风全面好转，每个党员干部都能实实在在为人民服务，切忌出现松口气、歇歇脚的错误想法，要深刻认识到全面从严治党永远在路上。