盐城移动公司扎实推进反腐倡廉教育工作

盐城移动公司层层压实责任，抓牢“常”“长”二字，不断创新和丰富廉洁从业教育提醒方式，让广大干部员工知法纪、明规矩，打造清风正气的铁军团队。

一是坚持三个提醒，提升纪律规矩意识。公司领导班子坚持将反腐倡廉教育与生产经营工作相结合，切实抓好分管领域的教育提醒工作，做到“领导提醒”。各支部纪检委员认真贯彻落实公司纪委要求，抓好所在支部的反腐倡廉教育工作，紧盯关键时点事点以及重大节日前、关键岗位员工任职前、新员工入职前的“三前”教育，做到“随时提醒”。纪委（监察室）以问题为导向，开展违规违纪案例搜集与分析，通过邮件、微信、飞信等方式，不定期向全体员工发送党章党规党纪要求以及违纪案例，做到“重点提醒”，让所有员工时刻绷紧廉洁自律这根弦。

二是打造廉洁文化阵地，深化廉洁宣传教育。为带动形成向善向上向廉的文化氛围，盐城移动公司加强廉洁文化阵地建设。一方面，公司纪委着手在新办公楼建设廉洁文化教育示范点，作为固定的廉洁文化展示、传播渠道和阵地。另一方面，公司纪委与工会联合开展廉洁文化进班组活动，组织优秀班组文化墙评比，设立流动红旗，激发创新进取意识，在竞比过程中，做到学用结合。

三是开展廉洁文化作品征集，提高反腐倡廉自觉性。为确保廉洁文化传播的持续性，盐城移动公司面向全体员工及家属开展常态化开展廉洁文化作品征集活动，一方面让广大员工直接参与到企业廉洁文化建设中，丰富全体员工的业余文化生活，激发创作热情，另一方面以贴近实际、贴近群众、贴近生活的作品增强干部员工的廉洁自律意识，促进企业健康和谐发展。