城南新区社事局多措并举严把干部任前“廉洁关”

日前，城南新区社事局纪委通过查看廉政档案、组织党纪条规培训和开展集体廉政谈话等方式，对6名新提拔和重用干部开展任前廉政教育，做到干部廉政建设关口前移。

查阅干部廉政档案,做到逢提必查。通过查阅干部廉政档案、个人报告有关事项等资料对新提拔和重用干部进行严格审查，并出具党风廉政建设意见。

组织党纪条规培训，做到逢提必讲。组织对新提拔和重用干部进行党纪条规培训，内容主要涵盖《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规条例，进一步巩固新任干部党纪法规知识。

开展任前廉政谈话,做到逢提必谈。局纪委书记对新提拔和重用干部进行集体廉政谈话，并从加强学习、作风建设、廉洁自律等方面对干部提出要求，要求新任干部要迅速转变角色，认真履职尽责，带头遵守廉洁自律有关规定和局系统各项规章制度，做到知敬畏、存戒惧、守底线。