建湖县：“三管齐下” 锻造过硬纪检监察队伍

    2017年以来，建湖县纪委认真贯彻上级纪委“打铁必须自身硬”的要求，坚持把加强纪检监察干部队伍建设摆在重要议事日程，自觉架起“高压线”、筑牢“防火墙”，着力打造忠诚干净担当的“纪律部队”。

    严格教育管理。围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，全县纪检监察系统开展集体学习活动5次。扎实抓好“作风效能建设提升年”活动，对150多名纪检监察干部进行了党规政纪知识测试，举办技能大练兵活动2次，选派纪检监察干部参加各类培训活动40多人次。出台了《县纪委、监察委年度目标绩效考核办法》，对先进科室和个人进行通报表彰、全面激励，对工作不力的科室负责人进行约谈鞭策、追责问责，有力促进了纪检监察干部认真履责。

    畅通干部使用渠道。通过选调、交流等多种途径引进优秀人才，2017年从各镇（街道）、县直各单位选调20多名干部进入纪检监察系统。2017年，县委先后从县纪委机关提拔正科级干部1名、副科级干部4名。县纪委建立与县委组织部双向推荐使用机制，做好干部推荐交流和选拔任用工作，积极向县委及组织部门推荐优秀纪检监察干部，加强系统内外纪检监察干部的交流，不断优化纪检监察干部队伍。近年来，纪检监察系统内部交流12名、外部交流5名，激发了纪检监察干部干事创业热情。

    狠抓全方面监督。县纪委干部管理监督室牵头，加大对纪检监察干部的明查暗访力度，强化了内部纪律约束。邀请人大代表、党代表、政协委员及新闻媒体代表为纪检监察干部打分，对群众有反映的纪检监察干部实行重点监督。向社会公布了纪检监察干部举报电话、邮箱，印制作风纪律监督卡方便广大干部群众对纪检监察干部的监督，形成了立体式、全方位监督格局。2017年以来，该县共受理纪检监察干部问题线索6件7人，诫勉谈话2人，提醒谈话2人，彰显了“有案必查 有责必究”的决心。