城南新区新都街道：“1224”工作机制 压实“两个责任”

    近年来，城南新区新都街道紧盯“两个责任”，结合自身实际，实施“1224”工作机制，不断压实“两个责任”，切实推动全面从严治党延伸至基层、延伸至社（片）区。

　　“一本”履责手册，记录痕迹。新都街道纪工委向社区班子成员发放履责纪实手册，制定落实党风廉政建设责任清单，列明主要负责人24条、其他班子成员16条履职内容，要求紧紧围绕履职清单全面、真实纪实。实行“序时记录、一事一记载、半年一审阅、一年一考核”制度，进一步释放信号、传递压力，确保管党治党责任落到实处。

　　“两书”交责，压实责任。紧紧抓住全面从严治党这一“牛鼻子”工程，实施党委主体责任书和纪委监督责任书“两书”交责制度，用更明确的主体、更细化的清单，传递责任压力，确保了各条各块党风廉政建设责任有人担、工作有人管、问题有人抓。

　　“两级”警示约谈，传递压力。常态化开展分层分级警示约谈活动，按照“谁分管谁负责”的原则，采取街道、社（片）区“分层次、一对一”的约谈模式，坚持问题导向，围绕岗位廉政风险点、一岗双责落实等内容展开，对苗头性、倾向性问题及时敲警钟，督促各级积极正确履责，营造抓早抓小、动辄得咎的工作氛围。

　　“四项”工作机制，强化担当。新都街道立足激励为官有为，出台了《新都街道支持和保护党员干部创新创业的实施意见》，建立了富有该街特色的法纪引导、容错免责、纠错整改、澄清保护“四大工作机制”，切实解决工作中因循守旧、不敢担当、不敢负重等问题。