城南新区黄海街道纪工委 “三推进”促“四种形态”落实

近日，城南新区黄海街道纪工委召开工作研讨会，对下半年工作提出“三个推进”目标，进一步推动监督执纪“四种形态”在工作中的全面落实。

　　推进探索开展谈话函询。为了让“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”成为常态，处理好“大多数”这个关键问题，黄海街道纪工委根据省市区纪委关于谈话函询的要求，围绕“六大纪律”，对党员干部的苗头性、倾向性问题,通过有针对性的谈话函询等方式咬耳扯袖、提醒告诫。在前期探索、实践的基础上，以“落实好‘四种形态’，改进谈话函询工作”为题开展调研。

　　推进加大执纪审查力度。在广泛运用函询、约谈的同时，加大执纪审查力度，定期召开问题线索排查会和季度信访分析会，注重在执纪审查过程中发现和搜集新的问题线索。深化正风肃纪镇村行专项行动，深入开展基层干部“四风”隐身变异问题、信访积案化解、扫黑除恶等专项整治，严肃查处贪污挪用、截留私分等侵害群众利益问题，查处“三资”管理、征地拆迁等领域突出问题，目前已党纪立案6件6人。

　　推进创新方式全面监督。加大正风反腐力度，深入落实中央八项规定及《实施细则》、省委十项规定和《具体办法》精神，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点加强监督检查。开展“不尽责、不担当、不作为”专项整治活动，严查各类顶风违纪行为。严惩“微腐败”，坚定不移贯彻落实“两个凡是”要求，加大集体“三资”管理监督执纪问责力度，坚决查处贪污挪用、吃拿卡要等侵害群众利益的腐败问题，以精准监督护航“三资”管理。（胡亮）