城南新区黄海街道纪工委深入践行“四种形态”

今年以来，城南新区黄海街道纪工委紧密结合实际，进一步加大工作力度，深入实践监督执纪“四种形态”，不断增强监督执纪实效。

廉政谈话强担当。为增强新任干部职工的责任感和使命感，今年以来，该街道纪工委对新招聘的10名工作人员逐个开展任前廉政谈话，对来信来电反映、日常监督检查等发现的苗头性问题及时谈话函询。2018年上半年，共开展廉政谈话（函询）36人次，其中诫勉谈话10人次、批评教育13人次、责令作出书面检查10人次，超过2017年全年次数，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

回访教育卸包袱。为贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的方针，及时准确掌握受处分党员的思想动态、学习情况及工作表现，把教育延伸到党纪政务处分之后，今年以来，街道纪工委持续组织开展对2017年受处分党员的回访教育工作，帮助受处分党员轻装上阵。

纪律审查造氛围。加大对信访线索排查，强化案件审理，严格责任追究。坚持不懈正风肃纪，严厉整治“四风”问题，认真落实中央八项规定精神，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，通过打好组合拳，形成聚合力，确保正风肃纪各项任务全面落实。今年以来已发现问题线索6个，及时给予党纪处分6人。（胡亮）