盐城经济技术开发区：加强监督工作机制建设

   为提高监督工作水平，盐城经济技术开发区纪工委从完善体制机制出发，加强力量整合。通过优化设置、改进流程、制度配套的“组合拳”，提升监督工作“战斗力”。

   力量配备方面，针对监察对象分布、区工管委机构设置、区监察工委尚未正式成立的实际情况，通过内部优化职能设置，实现分块监督与集中专职监督相结合。区纪工委成立2个专门监督室，分别负责机关和教科文卫、国有平台公司的监督工作。这两个监督室，除了线索办理之外，主要就是发挥日常监督作用，提高监督的专业性和实效性，增强发现问题能力。

    业务协作方面，健全完善监督工作机制，加强流程设计，发挥监督工作合力。机关内部各部门之间既有上下游合作关系，又相互监督、相互制约。建立党风政风监督室与案件审理室、审查调查室、信访室等部门的联动机制，突出日常的监管和对政治生态的关注和预判，并根据需要统筹使用监督力量。

    制度保障方面，结合基层实际，细化和明确标准，保证实施监督“有理有据”。区级层面，今年就出台了决策执行情况反馈制度、督查考核工作管理办法、区内人员近亲属在区内经商办企业监督问责办法、农村基层“三资”管理使用监督办法、结算审计误差责任认定办法、村居干部规范化管理办法、重大决策责任追究制度、作风建设节点督查制度等“地方规矩”，基本做到了对各类公职人员依法履职、秉公用权等情况的监督有依据、接地气。