城南新区新都街道加强基层纪检监察员队伍建设

 为认真贯彻落实中央和省市区纪（工）委部署安排，深入推进党风廉政建设工作，着力推动全面从严治党向下延伸。新都街道纪工委加强基层纪检监察员队伍建设，夯实责任担当，强化执纪问责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸，向纵深发展。

 选人标准化，配强队伍。纪检监察员是党风廉政建设的“宣传员”、“监督员”、“信息员”和“化解员”，身份特殊，责任重大。为此，街道纪工委会同党群服务中心组成专项考察组，按照身份上属中共正式党员，政治上具有较高的政治觉悟，品行上能公道正派，工作上责任心强且清正廉洁，学习上能努力掌握党纪政纪条规等方面的具体标准，对各部门、社（片）区推荐人选进行认真考察，并严格按照规定经街道党工委会议研究审定，切实配齐配强基层纪检监察员队伍。目前，新都街道共配备专职纪检察员20名，实现部门、社（片）区纪检监察员队伍全覆盖。

 目标清单化，夯实责任。新都街道建立健全基层纪检监察员的履职清单，细化工作职责，夯实责任担当。明确社（片）区纪检监察员须参加“两委”领导班子各类会议，并监督检查“两委”班子及其成员贯彻执行党的路线方针政策和决议、民主议事决策制度执行、涉农资金非现金结算、集体资产资源平台交易、“四务”民主公开、“两委”领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制和廉洁履职等情况；搜集社情民意，排查侵害群众利益突出问题，定期查找社（片）区范围内信访问题和矛盾纠纷，协助做好化解稳控工作；协助街道纪工委开展对本社（片）区党员干部的党风廉政宣传教育。

 考评常态化，严格执纪。新都街道立足实际，勇于创新，积极探索基层纪检监察员队伍管理的新思路、新举措，重点实行“四考”，即上挂考核，由街道纪工委负责对基层纪检监察员进行每月考核，对连续两年考核不合格的，按程序予以撤换；痕迹考核，即基层纪检监察员开展的各项监督检查工作均要形成书面记录，以备考核检查；述廉考核，即各基层纪检监察员参加街道纪检部门的述职述廉；连责考核，即基层纪检监察员所在单位发生严重不正之风、重大违法违纪案件和监管执法不严造成国家经济损失及恶劣影响的，按照“一岗双责”“责任倒查”的原则，除追究违纪者的责任和相关人员责任外，也追究基层纪检监察员的监督责任。通过健全和完善考评机制，不断提升基层纪检监察员履职能力和工作水平。