阜宁：内外兼修锻造执纪铁军

    “听了这节专题党课，新四军铁的纪律、铁的作风在我的脑海中烙下了深深的印记，更坚定了我作为一名纪检监察干部的理想信念，我们学习铁军精神，就要把这种精神化为行动的自觉……”
　　11月10日上午，盐城市委党校胡正勃教授给县纪检监察系统200多名干部上了一堂“向新四军学纪律修养”专题党课，学习结束后，纪检监察干部纷纷表示深受铁军严明纪律的感染和教育。

　　今年来，县纪委监委按照“打铁必须自身硬”主题活动的要求，主动对标找差、抓严抓细抓实，锻造一支执纪铁军。

　　强化外部监督“严约束”

　　纪检监察工作，离不开广大人民群众的参与、支持和监督。县纪委监委自觉主动接受人大监督，定期向人大汇报监察体制改革进展情况，主动汇报日常重要工作，邀请人大代表视察监察体制改革和贯彻落实《监察法》情况，确保纪检监察干部依法履职尽责、忠诚、干净、担当。同时立足监察体制改革，在全县重点行业和部门聘请15位监委特约监察员和2位法律顾问，拓展外部监督渠道，进一步提高监督执纪规范化法治化水平，增强运用法治思维、法治理念开展反腐败斗争的能力，预防和杜绝办案过程中违法违纪行为的发生。

　　传承红色基因“炼修养”

　　炼就“金刚不坏之身”需要崇高的理想信念。今年来，县纪委监委把开展主题教育活动作为经常之举，在全县纪检监察系统深入开展“七个一”教育活动：上好一堂铁军精神廉政教育专题党课，开展一次“探寻铁军红色记忆”活动，办好一次铁军故事会，组织一次“铁军颂 纪检情”主题诵读会，编排一部反映铁军精神小淮戏，开展一次“铁军廉盟”家训征集活动，培植一个纪检监察干部党性教育实践基地，用铁军精神武装头脑、补钙铸魂、强筋壮骨，以铁军文化提升纪检干部队伍凝聚力、战斗力、向心力。

　　防范内部风险“严自管”

　　县纪委监委紧紧围绕监察体制改革后机关各室、派驻机构、巡察机构新的职能定位和工作分工，制订和落实新一轮防范风险措施。重点围绕经费物资管理、干部任用考察、宣传教育考核、信访举报处置、执纪执法、案件管理、案件审理、监督检查等环节，采取自查互查相结合的方式，找准工作各个环节中存在的廉政风险点，梳理工作流程，提出防控措施，形成以部门负责人为第一责任人、专人具体负责和全员参与的廉政风险防控机制。共排查出廉政风险点215个，制定完善各类制度、机制56项。同时，强化内控机制建设，探索监督检查和审查调查部门分设，形成监督检查和审查调查部门各司其职、相互制约、协调衔接的工作机制。

　　严明纪律规矩 “立禁令”

　　打铁者必须先锤炼自身，才有资格监督别人，也才能增强监督的硬度。县纪委监委根据省市纪委监委关于队伍建设的要求，印发《阜宁县纪检监察干部十条行为禁令》，从工作、生活、家庭等方面对纪检监察干部的言行举止进行了严格规定，既管八小时之内，又管八小时之外，实现全方位管理。全年纪检监察系统内部共开展谈心谈话350多人次，对纪检监察干部身上的缺点和不足早发现、早提醒、早纠正，督促每一位纪检监察干部强化自律意识，严防“灯下黑”。

　　评判工作成效“人民定”

　　强化以人民为中心的价值取向，将评判权交给广大基层群众，县纪委监委委托第三方机构分层分类邀请不同对象，每半年组织对全县党风廉政建设、机关各条线、巡察和派驻等工作情况进行测评，找准问题，强化整改，推动纪检监察工作面向基层、服务群众。重大活动和工作决策开展专项测评。首次测评发放问卷调查1800余份，收集群众合理化意见建议35条，努力以群众满意倒逼纪委监委工作务实开展。

　　“我们将主动适应监察体制改革新形势新要求，将‘打铁必须自身硬’刚性要求贯穿始终，结合全县‘锤炼担当作为硬作风、提振干事创业精气神’主题教育活动新要求，不断强化内外监督，真正做到在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，锻造一支过得硬的执纪铁军。”县委常委、县纪委书记、监委主任倪一华介绍。