滨海县：“以案代训”提升纪检监察干部综合业务能力

监察体制改革、派驻机构改革后，针对部分纪检监察干部业务不熟、不精的情况，滨海县纪委监委在抓好干部队伍集中学习、集中业务培训的同时，将“以案代训”作为提升纪检监察干部综合业务能力的有效途径之一，有计划有步骤的组织业务不熟不精人员参与到纪律审查、监察调查、信访处置等工作中，以实战促提升。今年以来，该县纪委监委先后组织31名人员参与“以案代训”，有效提升了纪检监察干部队伍的整体战斗力。

“以案代训”主要采取以老带新、以强带弱的方式，根据实际工作情况，将参训人员分批次安排到纪检监察室、信访室、案件审理室等部门，由各室主任及业务骨干发挥“传帮带”作用，全程悉心指导，并带领参训人员参与到案件查办、信访处置等具体工作中，让其在实战中学习案件审查的方式方法、纪律要求、谈话技巧、问题线索处置等相关知识，不断提升综合业务能力。同时，为强化培训成果运用，该县纪委监委在参训人员培训后，以单独交办案件或由2至3名参训人员一组，进行信访件具体查办的方式，由相关科室主任全程跟踪指导督促，全面检验参训人员的“实战”能力和培训效果。

“通过参与案件办理，让我对执纪审查调查的程序、方法、要求、流程等有了更深一步的了解和认识，也让我进一步树立了做好纪检监察工作的信心。”滨海县纪委监委派驻纪检组一名加入纪检监察队伍不久的干部如是说。