盐南高新区高质量提升巡察工作质效

 盐南高新区紧紧围绕“夯实基础、补齐短板、问题导向、巡改并举”四个方面，谋划工作措施，制定工作路径，深入研判基层政治生态，有力提升巡察工作质效，打通党内监督“最后一公里”，着力营造风清气正的基层政治生态。

 一是紧盯时间节点科学制定巡察工作方案。按照“先重点村和涉农村居，后一般村和涉农社区”的路径，以每年不少于总数35%的工作进度，有序推进村居巡察，确保三年实现村居巡察全覆盖。将任务节点逐一细化到月，对巡察组成员在巡察期间的表现、工作进度实施脱产考核，结果纳入本人年度考核，发挥绩效考核激励导向作用。在村居巡察进场前，通过审计调查、信访举报、谈话走访等途径对被巡察村居进行全方位、多维度地分析研判，以提高巡察效率和针对性。

 二是全面提升队伍建设专业化水平。针对巡察体制机制不健全、巡察队伍年轻化、工作经验不丰富、发现问题能力亟待提升等现实问题，持续优化区级巡察人才库，加强与组织人事部门沟通对接，选调一批政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部。通过集中理论学习、聘请区外基层巡察业务能手讲课、谈巡察感受、业务知识考核等形式，开展岗位培训和实战。实行“1+1”提升工程，由一名经验丰富、业务精、素质好的同志带一名基础条件好、经验不足的同志，积极发挥传帮带作用，进一步优化巡察工作队伍，确保巡察队伍业务能力强、综合素质高。

 三是着力解决问题整改上热下冷现象。针对省委巡视盐城涉及我区的“1+52”整改任务，该区党工委每月专题研究会办，主要领导、分管领导常态化过问，每月召集整改进度慢的单位进行过堂会审，逐一查看进度。对配合工作不力，造成负面影响的，对单位主要负责同志及单位党组织进行问责处理。在市区联动巡察和自行开展的村居巡察工作中，个别反馈问题由于历史矛盾等原因，进展还不是太快，在全区范围给予通报。

 四是开展巡察“回头看”专项行动。有针对性地选择一部分集体资产体量大、信访矛盾多、组织软弱涣散、巡察发现问题少，且已完成巡察的村居进行“回头看”，聚焦巡察反馈问题是否整改销号、巡察整改措施是否见成效、巡察整改建章立制是否常态化坚持、巡察队伍是否存在以权谋私等问题，切实把监督质效提升的要求融入到巡察工作中、体现在成效上。（仓友芝 孙杰）