【正风肃纪看机关】亭湖“四个提升”构建和谐干群关系
“从交材料到拿证，一共就花了不到20分钟，通过这次办证，我真真切切感受到现在政府部门办事特别快，很多细节方面也为老百姓着想。”日前，在亭湖区行政审批中心卫健委窗口，市民丁海军顺利地拿到酒店的卫生许可证。“宁可麻烦自己百次，不让群众多跑一次！”亭湖区机关充分发挥信息化的作用，让数据多跑路，不断提高行政许可的效率和透明度。
“正风肃纪看机关”专项行动开展以来，亭湖区紧紧围绕思想政治自觉、履责能力水平、机关服务质效、党员干部形象“四个提升”目标任务，推动正风肃纪向源头挺进、向机关延伸，力促全区机关作风走在前、作表率。
提升机关干部思想政治自觉。亭湖区举办全区“讲政治、强担当、比业绩、树清廉”主题演讲比赛，来自全区各地、各部门单位的47组选手参加，参赛选手联系自身工作实际，从如何做一个让党放心、让人民满意的党员干部的角度谈认识、说感悟、话心声，在全区营造了崇廉倡廉的浓厚氛围。举办“不忘初心跟党走，牢记使命砺前行”庆“七一”主题活动。创新实施“321”能力素质提升工程，组织开展3次业务素能现场教学、2次党性锻炼教育、1轮纪检监察干部讲坛，不断增强机关干部政治思维、纪法思维和辩证思维。
提升机关履责能力水平。亭湖区组织开展全区党纪党规应知应会知识集中抽考活动，考试采取闭卷方式，全区非纪检干部领导班子成员以及其他人员近180人参加，进一步推动全区党员干部和公职人员加强党纪党规知识学习，增强廉洁自律意识。广泛开展“主动服务企业、积极担当作为”作风提升专项行动，落实服务保障民营经济发展8条措施，积极开展服务民营经济发展大走访大服务活动，着力破解实体经济发展难题。
提升机关服务质效。亭湖区以全面落实各级支持民营企业政策为重点工作内容，充分发挥苏微贷、苏科贷等资金池的引导作用，截至今年10月份，已为174家企业争取优惠贷款10.88亿元，“过桥”服务超14.3亿元，为企业节约融资成本3500多万元。扎实开展安全生产大排查大整治，建立组织协调、监督检查、约谈教育、线索移送、问责追究“五连环”工作机制，对安全生产领域问题线索“大起底”，对问责落实情况“回头看”，严肃问责追究。
提升党员干部形象。亭湖区深入开展形式主义、官僚主义集中整治，加大明察暗访和通报曝光力度，严肃查处并通报曝光部分乡镇便民服务中心不按规定设置投诉电话，以及服务大厅违规要求办事群众提供身份证复印件等问题，组织处理4人。对暗访发现相关主管部门处理违建不作为、管理工作落实不力的问题进行通报曝光，督促对相关问题进行严肃整改，以正风肃纪新成效保障经济发展、推动民生实事落实，不断增强群众的认同感和获得感，构建和谐的干群关系。
“正风肃纪看机关”专项行动开展以来，亭湖区紧紧围绕思想政治自觉、履责能力水平、机关服务质效、党员干部形象“四个提升”目标任务，推动正风肃纪向源头挺进、向机关延伸，力促全区机关作风走在前、作表率。
提升机关干部思想政治自觉。亭湖区举办全区“讲政治、强担当、比业绩、树清廉”主题演讲比赛，来自全区各地、各部门单位的47组选手参加，参赛选手联系自身工作实际，从如何做一个让党放心、让人民满意的党员干部的角度谈认识、说感悟、话心声，在全区营造了崇廉倡廉的浓厚氛围。举办“不忘初心跟党走，牢记使命砺前行”庆“七一”主题活动。创新实施“321”能力素质提升工程，组织开展3次业务素能现场教学、2次党性锻炼教育、1轮纪检监察干部讲坛，不断增强机关干部政治思维、纪法思维和辩证思维。
提升机关履责能力水平。亭湖区组织开展全区党纪党规应知应会知识集中抽考活动，考试采取闭卷方式，全区非纪检干部领导班子成员以及其他人员近180人参加，进一步推动全区党员干部和公职人员加强党纪党规知识学习，增强廉洁自律意识。广泛开展“主动服务企业、积极担当作为”作风提升专项行动，落实服务保障民营经济发展8条措施，积极开展服务民营经济发展大走访大服务活动，着力破解实体经济发展难题。
提升机关服务质效。亭湖区以全面落实各级支持民营企业政策为重点工作内容，充分发挥苏微贷、苏科贷等资金池的引导作用，截至今年10月份，已为174家企业争取优惠贷款10.88亿元，“过桥”服务超14.3亿元，为企业节约融资成本3500多万元。扎实开展安全生产大排查大整治，建立组织协调、监督检查、约谈教育、线索移送、问责追究“五连环”工作机制，对安全生产领域问题线索“大起底”，对问责落实情况“回头看”，严肃问责追究。
提升党员干部形象。亭湖区深入开展形式主义、官僚主义集中整治，加大明察暗访和通报曝光力度，严肃查处并通报曝光部分乡镇便民服务中心不按规定设置投诉电话，以及服务大厅违规要求办事群众提供身份证复印件等问题，组织处理4人。对暗访发现相关主管部门处理违建不作为、管理工作落实不力的问题进行通报曝光，督促对相关问题进行严肃整改，以正风肃纪新成效保障经济发展、推动民生实事落实，不断增强群众的认同感和获得感，构建和谐的干群关系。