从作风建设专项整治看监督工作

　　作风建设突出问题专项整治工作持续进行，笔者认为应当做好以下工作。一是上下联动，形成合力。通过专项活动、日常监督等方式全覆盖、多要素对地区、单位进行检查，要配备专业的检查人员，确实抓住要害、找准问题。重点要看看制度是否建立、制度建立是否全面规范、是否符合单位实际情况，再看主要领导和责任人都是如何落实的，能不能说出个一二三来。对发现的新问题或模糊问题要及时提出，提请相关业务部门进行分析研究，给出明确意见，形成有效机制，杜绝边缘地带、灰色地带。二是关口前移，持续监督 。派驻（监察员办公室）是驻在单位的前哨，要及时将相关政策文件、当前形势向驻在单位进行通告，定期研究分析政治生态、作风建设等相关情况，定期对人、财、车等方面进行跟踪检查。对各级检查反馈的问题要回头看，督促问题归零、制度成型。所在单位纪委要刀口向内，有则改之无则加勉，不能凡事找理由、推诿、变通，要牢记自身职责，对于不正常现象都要反复思考是否合法合规，找出依据，上会研究。三是真查真改，有效问责。检查部门要敢于动真碰硬、善于发现面上问题和隐蔽问题，切实做到既不增加基层负担又切实达到检查的效果。被检查单位要态度端正，自觉整改，要明确整改时限、整改要求、整改责任人，单位主要领导要始终将作风建设摆在重要位置。对于整改不力、顶风作案的相关人员要一案双查、严肃问责。作风建设专项整治工作可以看出监督工作中存在的问题和需要努力的方向，各级监督部门要依据这次专项行动更进一步发挥监督力量，形成监督效果。（丁阳）