建湖：“清风讲堂1+2” 助力纪检队伍专业化建设

为建设高素质专业化纪检监察干部队伍，建湖县纪委通过搭建清风讲堂+分享会+研讨场的“清风讲堂1+2”平台，多措并举实现纪检监察工作理论化、专业化、科学化。

清风讲堂，传道授业，学好基础业务。依托“清风讲堂”对纪检监察干部进行全员培训，通过邀请上级纪委为大家讲解党的最新理论、路线方针政策、纪检监察业务等，帮助纪检干部“读懂”理论政策、业务要求，对党和国家重大工作部署、党和国家关于形势的重大分析判断能够知悉和掌握，开阔纪检监察干部视野，提高政治站位；按照“我的业务我来讲”大讲堂、“一室一主题”的思路，结合自身工作经验，分享工作体会，带头营造互助进步、共同提升的良好氛围，每个工作部门围绕自己擅长的、已开展的工作，寻找小切口进行问题大剖析，促进各部门之间相互学习，共同提质增效。

分享会，兼收并蓄，用好基本技能。为纪检干部，尤其是一线纪检干部、年轻纪检干部创造一个分享交流平台，用于介绍自己如何学以致用，知行并进。为了让纪检干部有更多的实战机会，建湖县纪委坚持“以干代训”，把案件查办，尤其是疑难复杂案件、大案要案打造成锻炼纪检干部的“练兵场”，坚持“以案代训”，着力在办案一线锤炼突破能手、谈话高手、总结好手，切实提升审查调查业务能力和综合分析能力。

研讨场，刮摩淬励，解好瓶颈难题。调动大家研讨工作中疑难问题，切磋实战技能积极性，通过工作中自主发现问题、钻研问题、解决问题，推动纪检干部业务水平提升，纪检监察工作创新发展。为了让研讨更有针对性，建湖县纪委开展青年纪检监察干部“实战模拟提能力，练好内功促履职”活动，通过信访件案件查办过程中制定初核方案，制作谈话方案、谈话提纲，开展现场模拟谈话，制作谈话笔录，补充提问，信息技术使用、审理、案例剖析等环节进行复盘、模拟，让青年纪检监察干部从全盘角度查找工作开展过程中存在的疏漏，通过剖析原因，查找不足，提出意见建议，强化纪检干部统筹意识、责任意识、规范意识。