银宝集团纪委活化载体推进纪检监察工作

今年来，银宝集团纪委在着力推进监督执纪问责同时，着力活化纪检工作载体，认真抓实系列活动，有力促进纪检监察工作。

实施年轻干部“护苗工程”。印发《银宝集团纪委年轻干部“护苗工程”》实施方案，并在纪检工作例会上进行动员部署；组织年轻干部对照网络圈、社交圈、生活圈等监督内容，全面开展自查自纠，填报《银宝集团年轻干部负面行为自查自纠表》。制定廉政家访登记表，开展年轻干部廉政家访活动，累计对44户年轻干部进行廉政家访，努力在“选苗”“育苗”“护苗”三个环节上持续用力，不断推动高素质专业化干部队伍建设。聘任基层作风监督员。为解决作风建设“最后一公里”问题、实现监督关口前移，集团纪委在基层单位聘任作风监督员，组织召开“作风监督员”座谈会，就如何进行作风监督展开了交流探讨，并印发《银宝集团纪委作风监督员管理办法》延伸基层监督触角，保障“职工家门口的纪委”有人干、能干好。探索企地共建。集团纪委先后与开展4次“企地、企企交流”活动，借鉴学习招投标监督、项目跟进监督以及纪委队伍建设方面的情况，在交流中找差距思发展，借鉴好的做法和经验，为进一步做好今后的纪检工作提供新的渠道。